Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir auf den nächstmöglichen Termin eine vielseitig interessierte HR-Person, die gerne onsite in Aarau arbeitet.

Bewirb dich jetzt und verteidige die digitale Zukunft mit uns!

Das kannst du bewirken

• Durchführung der Lohnverarbeitung mit externen Partnern inkl. Mutationen, Zulagen, Abzüge und Jahresendarbeiten
• Zuständig für die korrekte Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pensions- und Ausgleichskasse, Behörden und Versicherungen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Absenzenmanagement
• Unterstützung im Recruiting-Prozess (Ausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Planung Interviews)
• Sicherstellung einer effizienten und korrekten Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Änderungen, Austritt)
• Pflege von HR‑Stammdaten und HR‑Systemen

Das bringst du mit

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit Fokus auf Payroll und Sozialversicherungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR‑Bereich
• Deutsch und Französisch auf muttersprachlichem Niveau
• Interesse an Recruiting‑Themen oder erste Erfahrung im Recruiting‑Prozess (z. B. Bewerbermanagement, Interviews, Onboarding)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise SAP SuccessFactors
• Hohe Zahlenaffinität und exakte, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften