Responsabile team Performance Management
70
100
Berna|Berna|BE|Svizzera|CHE | home office|Svizzera|CHE
Candidati ora
Ufficio-Sviluppo commerciale
Con te ogni cifra ha una storia da raccontare.
Superiori / Quadri
Sì
contratto di durata indeterminata
19/10/26
09/11/26
151.600,00
176.600,00
CHF
74955

Ti piacerebbe contribuire alla crescita professionale delle persone e organizzare la collaborazione in modo efficace? Ti affascina l’idea di creare un nuovo team e di contribuire attivamente a plasmarne il futuro? Ti aspettano sette collaboratrici e collaboratori motivati e un team di direzione che punta su fiducia, una comunicazione aperta e crescita comune. Insieme getterete le basi per una gestione coordinata di quantità, personale e qualità. Con te sviluppiamo il Performance Management e creiamo un impatto sostenibile per Servizi logistici. 

  

Ti occuperai delle seguenti attività 

  • Assumerai la guida del nuovo team Performance Management e svilupperai un team composto da specializzazioni diverse che crescerà insieme, si assumerà responsabilità e perseguirà obiettivi comuni. 

  • Insieme al tuo team assicurerai inoltre che le decisioni si basino su una visione condivisa in termini di quantità, personale e qualità. In questo modo riconoscerete tempestivamente eventuali conflitti tra gli obiettivi e svilupperete soluzioni con benefici duraturi per l’intera organizzazione. 

  • Contribuirai attivamente allo sviluppo strategico del Performance Management elaborando strategie e scenari futuri, seguendo progetti e creando i presupposti affinché le nuove idee possano risultare efficaci. 

  • Posizionerai il tuo team come prezioso punto di contatto per tutte le questioni relative al Performance Management. A tal fine collaborerai con persone provenienti dai contesti più diversi, creerai solide partnership con l’esercizio, la gestione dei processi, Finanze, IT e altri stakeholder e porterai avanti con successo le varie tematiche. 

  • In qualità di membro del team di direzione Pianificazione e gestione collaborerai inoltre a stretto contatto con le altre e gli altri responsabili team e contribuirai allo sviluppo dell’intera sezione. 

  

Le tue competenze 

  • Vanti esperienza in funzioni dirigenziali e sai far crescere le persone anche in situazioni impegnative. Hai inoltre esperienza nella creazione di team o nell’accompagnarli attraverso fasi di cambiamento e hai già portato avanti con successo temi strategici. 

  • Anche in situazioni complesse mantieni una visione d’insieme, sai definire le priorità e fornisci orientamento. 

  • Collabori volentieri e con successo con diversi gruppi d’interesse. Sviluppi attivamente la tua rete di contatti, costruisci rapporti di fiducia e sai coinvolgere le persone giuste per giungere a una soluzione condivisa. 

  • Sai trasmettere contenuti complessi in modo comprensibile, fai chiarezza e ti muovi con sicurezza a tutti i livelli dell’organizzazione. 

  • Vanti preferibilmente esperienza nei settori della logistica, della pianificazione, del diritto del lavoro o dell’assicurazione della qualità. Ancora più importanti sono però la tua curiosità nel comprendere come si collegano tra loro diversi aspetti e la capacità di familiarizzare rapidamente con nuovi temi. 

  • Hai un’ottima conoscenza di una prima lingua nazionale, sia orale che scritta, e hai una buona conoscenza del tedesco.  

 

Nell’ottica di promuovere la diversità di genere, accogliamo con particolare favore le candidature di donne.
Descrizione lavoro
Ufficio-Sviluppo commerciale
La Posta Svizzera
Berna|Berna|BE|Svizzera|CHE | home office|Svizzera|CHE
70
100
151.600,00
176.600,00
74955
Sì
CHF
contratto di durata indeterminata
La Posta Svizzera
Panoramica delle informazioni

Ti piacerebbe contribuire alla crescita professionale delle persone e organizzare la collaborazione in modo efficace? Ti affascina l’idea di creare un nuovo team e di contribuire attivamente a plasmarne il futuro? Ti aspettano sette collaboratrici e collaboratori motivati e un team di direzione che punta su fiducia, una comunicazione aperta e crescita comune. Insieme getterete le basi per una gestione coordinata di quantità, personale e qualità. Con te sviluppiamo il Performance Management e creiamo un impatto sostenibile per Servizi logistici. 

  

Ti occuperai delle seguenti attività 

  • Assumerai la guida del nuovo team Performance Management e svilupperai un team composto da specializzazioni diverse che crescerà insieme, si assumerà responsabilità e perseguirà obiettivi comuni. 

  • Insieme al tuo team assicurerai inoltre che le decisioni si basino su una visione condivisa in termini di quantità, personale e qualità. In questo modo riconoscerete tempestivamente eventuali conflitti tra gli obiettivi e svilupperete soluzioni con benefici duraturi per l’intera organizzazione. 

  • Contribuirai attivamente allo sviluppo strategico del Performance Management elaborando strategie e scenari futuri, seguendo progetti e creando i presupposti affinché le nuove idee possano risultare efficaci. 

  • Posizionerai il tuo team come prezioso punto di contatto per tutte le questioni relative al Performance Management. A tal fine collaborerai con persone provenienti dai contesti più diversi, creerai solide partnership con l’esercizio, la gestione dei processi, Finanze, IT e altri stakeholder e porterai avanti con successo le varie tematiche. 

  • In qualità di membro del team di direzione Pianificazione e gestione collaborerai inoltre a stretto contatto con le altre e gli altri responsabili team e contribuirai allo sviluppo dell’intera sezione. 

  

Le tue competenze 

  • Vanti esperienza in funzioni dirigenziali e sai far crescere le persone anche in situazioni impegnative. Hai inoltre esperienza nella creazione di team o nell’accompagnarli attraverso fasi di cambiamento e hai già portato avanti con successo temi strategici. 

  • Anche in situazioni complesse mantieni una visione d’insieme, sai definire le priorità e fornisci orientamento. 

  • Collabori volentieri e con successo con diversi gruppi d’interesse. Sviluppi attivamente la tua rete di contatti, costruisci rapporti di fiducia e sai coinvolgere le persone giuste per giungere a una soluzione condivisa. 

  • Sai trasmettere contenuti complessi in modo comprensibile, fai chiarezza e ti muovi con sicurezza a tutti i livelli dell’organizzazione. 

  • Vanti preferibilmente esperienza nei settori della logistica, della pianificazione, del diritto del lavoro o dell’assicurazione della qualità. Ancora più importanti sono però la tua curiosità nel comprendere come si collegano tra loro diversi aspetti e la capacità di familiarizzare rapidamente con nuovi temi. 

  • Hai un’ottima conoscenza di una prima lingua nazionale, sia orale che scritta, e hai una buona conoscenza del tedesco.  

 

Nell’ottica di promuovere la diversità di genere, accogliamo con particolare favore le candidature di donne.
Sì
immagine
Büro_Proj_Frau_Mann_Whiteboard
PostMobile e PostFinance, Attenzione alle esigenze delle famiglie, Offerte di mobilità metà-prezzo e AG di 2ª classe (Posta), Formazione e perfezionamento, Flessibilità dei modelli di lavoro, Cinque a sei settimane di vacanze
Colloquio iniziale, secondo colloquio
PCH
Urs von Ins
Leitung Planung und Steuerung
+41763790944
Cornelia Berger
+41583416504
BB
Urs von Ins
Leitung Planung und Steuerung
+41763790944
Cornelia Berger
KG
Cornelia Berger
+41583416504
[[cust_AlternativeApplicationContactName]]
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PF
Urs von Ins
Leitung Planung und Steuerung
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Cornelia Berger
+41583416504

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    Walter Wieland
    Teamleiter Fahrpersonal
    +41 58 341 19 85

     

    Walter Wieland
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    Recruiting
    +41 58 667 05 35

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    • Gemeinsam mit der Teamleitung führst du ein Team von ca. 25 Mitarbeitenden in der Paketzustellung.
    • Als Führungsduo arbeitest du Hand in Hand und förderst die Teamentwicklung.
    • Du förderst den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
    • Mit deinem Team verantwortest du eine qualitativ hochstehende Zustellung.
    • Du übernimmst Führungsaufgaben (wie die Leitung von Teamsitzungen) und vertrittst den Teamleader während Abwesenheiten.
    • Neue Mitarbeitende integrierst du ins Team und unterstützt sie in der Einführungsphase.
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    Das bringst du mit

    • Du bringst Erfahrung in der Zustellung mit und möchtest dich im Bereich der Führung weiterentwickeln.
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    Jobdetails

    Anstellung
    60-100%, Unbefristet
    Anstellungsort(e)
    ZS Basel
    Referenznummer
    72788
    Postbereich
    Logistik-Services
    Jahresbruttolohn bei 100%
    CHF 70'000 - 75'000
    Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
    Kontakt
    Thomas Sigrist
    Stv. Leiter Distributionsgebiet Basel
    +41 79 393 07 83
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