Senior Prozessmanager:in Personalplanung
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Büro-Personal
Mit dir erzählt jede Zahl eine Story.
Berufserfahrene
Nein
unbefristet
25.09.26
09.10.26
120.000,00
130.000,00
CHF
74695

Du möchtest Planung, Daten und fachliche Koordination miteinander verbinden und die Weiterentwicklung unserer Personalplanung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. Mit dir schaffen wir die Grundlage für eine vorausschauende und verlässliche Personalplanung.

 

Das kannst du bewirken:

  • Als fachliche Ansprechperson bringst du das Team zusammen, verantwortest den Aufbau und die laufende Weiterentwicklung des Fachbereichs Personalplanung.
  • Aus Mengen-, Leistungs- und Planstunden leitest du zusammen mit unseren Betrieben belastbare Personalbedarfe ab und stimmst diese mit den relevanten Stakeholdern ab.
  • Planungsannahmen und Personalbedarfe werden von dir berechnet, plausibilisiert und mittels Soll-Ist Vergleichen kontinuierlich überprüft und optimiert.
  • Risiken, Engpässe, Überkapazitäten sowie Planabweichungen analysierst du systematisch und bereitest adressatengerechte Entscheidungsgrundlagen auf.
  • Fachliche Anforderungen an Planungsinstrumente, Datenmodelle, Reports und Simulationen nimmst du auf und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit den verantwortlichen Fachbereichen.
  • Im engen Austausch mit den relevanten Fachbereichen und Betriebsstandorten stellst du sicher, dass Planungsgrundlagen, Daten und Prozesse aufeinander abgestimmt sind.
  • Die Harmonisierung von Prozessen, Rollen und Systemanforderungen unterstützt du aktiv und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalplanung bei.

 

Das bringst du mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung oder eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Logistik, Planung und Steuerung, HR, Controlling, Datenanalyse oder einem vergleichbaren Bereich bildet die Grundlage für diese Funktion.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in einem operativen oder planungsnahen Umfeld mit. Kenntnisse in der Logistik, Produktion, Ressourcenplanung oder Disposition sind dabei von Vorteil.
  • Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude am Analysieren von Daten und Zahlen zeichnen dich aus.
  • Komplexe Zusammenhänge erkennst du rasch, leitest fundierte Handlungsempfehlungen daraus ab und bereitest diese verständlich auf.
  • Der sichere Umgang mit Excel fällt dir leicht. Erfahrungen mit Reporting-, BI- oder Planungssystemen sind von Vorteil.
  • Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen und verstehst es, fachliche Themen adressatengerecht zu vermitteln sowie voranzutreiben.

  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch. Jede weitere Landessprache ist von Vorteil.

 

 
Stellenbeschreibung
Büro-Personal
Post CH AG
Bern|Bern|BE|Schweiz|CHE | Homeoffice|Schweiz|CHE
80
100
120.000,00
130.000,00
74695
Nein
CHF
unbefristet
Die Schweizerische Post
Informationen auf einen Blick

Du möchtest Planung, Daten und fachliche Koordination miteinander verbinden und die Weiterentwicklung unserer Personalplanung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. Mit dir schaffen wir die Grundlage für eine vorausschauende und verlässliche Personalplanung.

 

Das kannst du bewirken:

  • Als fachliche Ansprechperson bringst du das Team zusammen, verantwortest den Aufbau und die laufende Weiterentwicklung des Fachbereichs Personalplanung.
  • Aus Mengen-, Leistungs- und Planstunden leitest du zusammen mit unseren Betrieben belastbare Personalbedarfe ab und stimmst diese mit den relevanten Stakeholdern ab.
  • Planungsannahmen und Personalbedarfe werden von dir berechnet, plausibilisiert und mittels Soll-Ist Vergleichen kontinuierlich überprüft und optimiert.
  • Risiken, Engpässe, Überkapazitäten sowie Planabweichungen analysierst du systematisch und bereitest adressatengerechte Entscheidungsgrundlagen auf.
  • Fachliche Anforderungen an Planungsinstrumente, Datenmodelle, Reports und Simulationen nimmst du auf und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit den verantwortlichen Fachbereichen.
  • Im engen Austausch mit den relevanten Fachbereichen und Betriebsstandorten stellst du sicher, dass Planungsgrundlagen, Daten und Prozesse aufeinander abgestimmt sind.
  • Die Harmonisierung von Prozessen, Rollen und Systemanforderungen unterstützt du aktiv und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalplanung bei.

 

Das bringst du mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung oder eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Logistik, Planung und Steuerung, HR, Controlling, Datenanalyse oder einem vergleichbaren Bereich bildet die Grundlage für diese Funktion.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in einem operativen oder planungsnahen Umfeld mit. Kenntnisse in der Logistik, Produktion, Ressourcenplanung oder Disposition sind dabei von Vorteil.
  • Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude am Analysieren von Daten und Zahlen zeichnen dich aus.
  • Komplexe Zusammenhänge erkennst du rasch, leitest fundierte Handlungsempfehlungen daraus ab und bereitest diese verständlich auf.
  • Der sichere Umgang mit Excel fällt dir leicht. Erfahrungen mit Reporting-, BI- oder Planungssystemen sind von Vorteil.
  • Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen und verstehst es, fachliche Themen adressatengerecht zu vermitteln sowie voranzutreiben.

  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch. Jede weitere Landessprache ist von Vorteil.

 

 
Ja
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Familienfreundlich, Aus- und Weiterbildung (Post), Mobilitätsangebote Halbtax und GA 2. Klasse (Post), Vergünstigung Rabatte, PostMobil und PostFinance, Ferien 5-6 Wochen
1. Interview, 2. Interview
PCH
Urs von Ins
Senior Experte strategische Führung & Planung
+41763790944
Cornelia Berger
+41583416504
BB
Urs von Ins
Senior Experte strategische Führung & Planung
+41763790944
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Cornelia Berger
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Cornelia Berger
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    Kontakt.

    Fragen zur Stelle.

    Walter Wieland
    Teamleiter Fahrpersonal
    +41 58 341 19 85

     

    Walter Wieland
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    Fragen zur Bewerbung.

    Martin Bütikofer
    Recruiting
    +41 58 667 05 35

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    Suchst du nach einer Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und willst deine Führungskompetenzen ausbauen? Dann bewirb dich jetzt. Denn mit dir wächst unser Team über sich hinaus!

    Das kannst du bewirken

    • Gemeinsam mit der Teamleitung führst du ein Team von ca. 25 Mitarbeitenden in der Paketzustellung.
    • Als Führungsduo arbeitest du Hand in Hand und förderst die Teamentwicklung.
    • Du förderst den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
    • Mit deinem Team verantwortest du eine qualitativ hochstehende Zustellung.
    • Du übernimmst Führungsaufgaben (wie die Leitung von Teamsitzungen) und vertrittst den Teamleader während Abwesenheiten.
    • Neue Mitarbeitende integrierst du ins Team und unterstützt sie in der Einführungsphase.
    • Du gehst mit gutem Beispiel vor und unterstützt dein Team durch deine aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.

    Das bringst du mit

    • Du bringst Erfahrung in der Zustellung mit und möchtest dich im Bereich der Führung weiterentwickeln.
    • In der Rolle als Vorbild fühlst du dich wohl und du hast ein Talent für Planung und Organisation.
    • Dein wertschätzender Umgang und deine Hilfsbereitschaft machen dich zu einem verlässlichen Rückhalt für dein Team.
    • Du bist körperlich fit und verfügst über einen Führerausweis der Kategorien B, du bist gewohnt, mit dem Auto unterwegs zu sein.
    • Dein sicherer Umgang mit MS-Office zeichnet dich aus.
    • Sehr gute mündliche Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

    Mit dir wird Flexibilität zum Alltag. Wir fördern eine fortschrittliche Teamarbeit und legen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsleben. Diese Stelle kann auch von zwei Personen in «Co-Leitung» übernommen werden. Ihr könnt euch direkt als Duo bewerben oder wir unterstützen dich bei der Suche nach einer passenden Person.

    Packe mit an und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Der Weltpostverein hat die Schweizerische Post 2024 erneut als Weltmeisterin ausgezeichnet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

    Jobdetails

    Anstellung
    60-100%, Unbefristet
    Anstellungsort(e)
    ZS Basel
    Referenznummer
    72788
    Postbereich
    Logistik-Services
    Jahresbruttolohn bei 100%
    CHF 70'000 - 75'000
    Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
    Kontakt
    Thomas Sigrist
    Stv. Leiter Distributionsgebiet Basel
    +41 79 393 07 83
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