Spécialiste Diversité et inclusion, Développement des cadres
70
100
Berne|Berne|BE|Suisse|CHE | télétravail|Suisse|CHE
Postuler
Bureau-Personnel
Avec toi, nous sommes parés à toute éventualité.
Professionnels expérimentés
Non
contrat à durée indéterminée
01/05/2026
15/05/2026
110 600,00
125 600,00
CHF
73513

Introduction 

Façonne l’avenir de la gestion à la Poste en mettant clairement l’accent sur la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Dans ce rôle clé dans le domaine du développement des cadres, tu développes et ancres efficacement le champ thématique Diversité et inclusion au sein de l’organisation. Tu travailles à l’interface entre la conception du contenu, le pilotage basé sur les données et la mise en œuvre à l’échelle du groupe. Postule dès maintenant, car avec toi, la diversité et l’inclusion seront efficaces dans le quotidien de gestion.

 

Fais la différence 

  • Tu participes de manière déterminante au développement et à la mise en œuvre des priorités en matière de diversité et d’inclusion, tu mets en place des initiatives efficaces pour renforcer la diversité et tu veilles à son ancrage efficace à la Poste.
  • Tu élabores des bases de décision et des présentations fondées pour la Direction du groupe et d’autres organes de direction et tu prépares des contenus complexes de manière claire et adaptée aux destinataires.
  • Tu entretiens activement des réseaux internes et externes, tu nous représentes vis-à-vis de l’extérieur sur le thème de la diversité et de l’inclusion et tu joues un rôle pivot important.
  • Tu développes notre dashboard Diversité et inclusion, tu es responsable des reportings et tu surveilles systématiquement la réalisation des objectifs.
  • Tu conseilles les unités d’organisation et les partenaires commerciaux RH sur les questions relatives à la gestion inclusive, à l’égalité des chances, aux biais, à la sécurité psychologique et à la transformation culturelle.
  • Tu conçois et animes des ateliers et tu accompagnes les équipes et les unités dans les processus de changement et de développement de la culture.
  • Tu observes les évolutions sociales, scientifiques et pertinentes pour l’entreprise dans le domaine de la diversité et de l’inclusion et tu les traduis en impulsions concrètes pour la Poste.

 

Ce que tu apportes

 

  • Tu es titulaire d’un diplôme d’une haute école (spécialisée), idéalement dans le domaine de la psychologie, de l’économie d’entreprise ou dans un domaine similaire.
  • Tu disposes de plusieurs années d’expérience professionnelle et tu t’investis pleinement dans le développement du personnel et de l’organisation, idéalement avec un intérêt marqué pour la diversité et l’inclusion.
  • Tu te démarques par ta bonne compréhension des thèmes de la diversité et de l’inclusion. En outre, tu souhaites les développer de manière structurée en t’appuyant sur les données, tout en adoptant une approche pratique.
  • Tu possèdes d’excellentes capacités analytiques et conceptuelles ainsi qu’une méthode de travail soignée et structurée, complétées par une expérience dans la préparation de documents de gestion et dans la gestion des chiffres clés.
  • Il est facile pour toi de communiquer de manière claire et efficace, et tu sais comment t’y prendre avec les parties prenantes exigeantes.
  • Avec de l’initiative personnelle et de la persévérance, tu fais avancer les initiatives de manière autonome, même lorsque les conditions-cadres changent.
  • Tu as de très bonnes connaissances en français, à l’oral comme à l’écrit, et tu disposes de bonnes connaissances en allemand.

 

Le mardi, journée d’équipe, tout le monde se retrouve sur place à Berne.
Description de poste
Bureau-Personnel
La Poste Suisse
Berne|Berne|BE|Suisse|CHE | télétravail|Suisse|CHE
70
100
110 600,00
125 600,00
73513
Non
CHF
contrat à durée indéterminée
La Poste Suisse
Aperçu des informations

Introduction 

Façonne l’avenir de la gestion à la Poste en mettant clairement l’accent sur la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Dans ce rôle clé dans le domaine du développement des cadres, tu développes et ancres efficacement le champ thématique Diversité et inclusion au sein de l’organisation. Tu travailles à l’interface entre la conception du contenu, le pilotage basé sur les données et la mise en œuvre à l’échelle du groupe. Postule dès maintenant, car avec toi, la diversité et l’inclusion seront efficaces dans le quotidien de gestion.

 

Fais la différence 

  • Tu participes de manière déterminante au développement et à la mise en œuvre des priorités en matière de diversité et d’inclusion, tu mets en place des initiatives efficaces pour renforcer la diversité et tu veilles à son ancrage efficace à la Poste.
  • Tu élabores des bases de décision et des présentations fondées pour la Direction du groupe et d’autres organes de direction et tu prépares des contenus complexes de manière claire et adaptée aux destinataires.
  • Tu entretiens activement des réseaux internes et externes, tu nous représentes vis-à-vis de l’extérieur sur le thème de la diversité et de l’inclusion et tu joues un rôle pivot important.
  • Tu développes notre dashboard Diversité et inclusion, tu es responsable des reportings et tu surveilles systématiquement la réalisation des objectifs.
  • Tu conseilles les unités d’organisation et les partenaires commerciaux RH sur les questions relatives à la gestion inclusive, à l’égalité des chances, aux biais, à la sécurité psychologique et à la transformation culturelle.
  • Tu conçois et animes des ateliers et tu accompagnes les équipes et les unités dans les processus de changement et de développement de la culture.
  • Tu observes les évolutions sociales, scientifiques et pertinentes pour l’entreprise dans le domaine de la diversité et de l’inclusion et tu les traduis en impulsions concrètes pour la Poste.

 

Ce que tu apportes

 

  • Tu es titulaire d’un diplôme d’une haute école (spécialisée), idéalement dans le domaine de la psychologie, de l’économie d’entreprise ou dans un domaine similaire.
  • Tu disposes de plusieurs années d’expérience professionnelle et tu t’investis pleinement dans le développement du personnel et de l’organisation, idéalement avec un intérêt marqué pour la diversité et l’inclusion.
  • Tu te démarques par ta bonne compréhension des thèmes de la diversité et de l’inclusion. En outre, tu souhaites les développer de manière structurée en t’appuyant sur les données, tout en adoptant une approche pratique.
  • Tu possèdes d’excellentes capacités analytiques et conceptuelles ainsi qu’une méthode de travail soignée et structurée, complétées par une expérience dans la préparation de documents de gestion et dans la gestion des chiffres clés.
  • Il est facile pour toi de communiquer de manière claire et efficace, et tu sais comment t’y prendre avec les parties prenantes exigeantes.
  • Avec de l’initiative personnelle et de la persévérance, tu fais avancer les initiatives de manière autonome, même lorsque les conditions-cadres changent.
  • Tu as de très bonnes connaissances en français, à l’oral comme à l’écrit, et tu disposes de bonnes connaissances en allemand.

 

Le mardi, journée d’équipe, tout le monde se retrouve sur place à Berne.
Oui
image
Büro_P_Mann_Whiteboard_lachend
PostMobile et PostFinance, Organisation favorable aux familles, Réductions et rabais, Bons, Convention collective de travail, Offres de mobilité: demi-tarif et AG 2e classe (Poste), Formation et perfectionnement, Vacances: 6 semaines, Flexibilité: modèles de travail
Premier entretien, deuxième entretien
PCH
Cornelia Erdin
Co-Leitung Führung, Organisation, Kultur
+41765596740
Amanda Staub
+41583416502
BB
Cornelia Erdin
Co-Leitung Führung, Organisation, Kultur
+41765596740
Amanda Staub
KG
Amanda Staub
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PF
Cornelia Erdin
Co-Leitung Führung, Organisation, Kultur
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Amanda Staub
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    Kontakt.

    Fragen zur Stelle.

    Walter Wieland
    Teamleiter Fahrpersonal
    +41 58 341 19 85

     

    Walter Wieland
    Teamleiter Fahrpersonal
    +41 58 341 19 85

    Fragen zur Bewerbung.

    Martin Bütikofer
    Recruiting
    +41 58 667 05 35

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    Mitarbeiterin bei der Post Mitarbeiterin bei der Post

    Mehr über Logistik.

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    Suchst du nach einer Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und willst deine Führungskompetenzen ausbauen? Dann bewirb dich jetzt. Denn mit dir wächst unser Team über sich hinaus!

    Das kannst du bewirken

    • Gemeinsam mit der Teamleitung führst du ein Team von ca. 25 Mitarbeitenden in der Paketzustellung.
    • Als Führungsduo arbeitest du Hand in Hand und förderst die Teamentwicklung.
    • Du förderst den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
    • Mit deinem Team verantwortest du eine qualitativ hochstehende Zustellung.
    • Du übernimmst Führungsaufgaben (wie die Leitung von Teamsitzungen) und vertrittst den Teamleader während Abwesenheiten.
    • Neue Mitarbeitende integrierst du ins Team und unterstützt sie in der Einführungsphase.
    • Du gehst mit gutem Beispiel vor und unterstützt dein Team durch deine aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.

    Das bringst du mit

    • Du bringst Erfahrung in der Zustellung mit und möchtest dich im Bereich der Führung weiterentwickeln.
    • In der Rolle als Vorbild fühlst du dich wohl und du hast ein Talent für Planung und Organisation.
    • Dein wertschätzender Umgang und deine Hilfsbereitschaft machen dich zu einem verlässlichen Rückhalt für dein Team.
    • Du bist körperlich fit und verfügst über einen Führerausweis der Kategorien B, du bist gewohnt, mit dem Auto unterwegs zu sein.
    • Dein sicherer Umgang mit MS-Office zeichnet dich aus.
    • Sehr gute mündliche Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

    Mit dir wird Flexibilität zum Alltag. Wir fördern eine fortschrittliche Teamarbeit und legen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsleben. Diese Stelle kann auch von zwei Personen in «Co-Leitung» übernommen werden. Ihr könnt euch direkt als Duo bewerben oder wir unterstützen dich bei der Suche nach einer passenden Person.

    Packe mit an und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Der Weltpostverein hat die Schweizerische Post 2024 erneut als Weltmeisterin ausgezeichnet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

    Jobdetails

    Anstellung
    60-100%, Unbefristet
    Anstellungsort(e)
    ZS Basel
    Referenznummer
    72788
    Postbereich
    Logistik-Services
    Jahresbruttolohn bei 100%
    CHF 70'000 - 75'000
    Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
    Kontakt
    Thomas Sigrist
    Stv. Leiter Distributionsgebiet Basel
    +41 79 393 07 83
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