Spezialist:in Führungs- und Organisationsentwicklung, Fokus Vielfalt und Inklusion
70
100
Bern|Bern|BE|Schweiz|CHE | Homeoffice|Schweiz|CHE
Jetzt bewerben
Büro-Personal
Mit dir sind wir morgen für alles bereit.
Berufserfahrene
Nein
unbefristet
01.05.26
15.05.26
110.600,00
125.600,00
CHF
73513

Einleitung 

Gestalte die Zukunft der Führung bei der Post – mit einem klaren Fokus auf Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion. In dieser Schlüsselrolle im Bereich Führungsentwicklung entwickelst und verankerst du das Themenfeld Vielfalt & Inklusion wirkungsvoll in der Organisation. Du arbeitest an der Schnittstelle von inhaltlicher Konzeption, datenbasierter Steuerung und konzernweiter Umsetzung. Bewirb dich jetzt, denn mit dir wird Vielfalt und Inklusion wirksam im Führungsalltag.

 

Das kannst du bewirken 

  • Du wirkst massgeblich bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Schwerpunkte zu Vielfalt & Inklusion mit, etablierst wirkungsvolle Initiativen, um Vielfalt zu stärken, und sorgst für deren wirksame Verankerung bei der Post.
  • Du erstellst fundierte Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für die Konzernleitung und weitere Führungsgremien und bereitest komplexe Inhalte adressatengerecht und klar auf.
  • Du pflegst interne wie auch externe Netzwerke aktiv, bist unser Gesicht nach aussen zum Thema Vielfalt und Inklusion und nimmst eine wichtige Drehscheibenfunktion ein.
  • Du entwickelst unser Diversity-&-Inklusion-Dashboard weiter, bist für Reportings verantwortlich und überwachst systematisch die Zielerreichung.
  • Du berätst Organisationseinheiten und HR Geschäftspartner:innen bei Fragestellungen rund um inklusive Führung, Chancengerechtigkeit, Bias, psychologische Sicherheit und kulturelle Transformation.
  • Du konzipierst und moderierst Workshops und begleitest Teams und Bereiche in Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozessen.
  • Du beobachtest gesellschaftliche, wissenschaftliche und unternehmensrelevante Entwicklungen im Themenfeld Vielfalt & Inklusion und übersetzt diese in konkrete Impulse für die Post.

 

Das bringst du mit  

  • Du verfügst über einen (Fach-)Hochschulabschluss, idealerweise im Bereich Psychologie, Betriebsökonomie oder in einem ähnlichen Feld.
  • Mehrjährige Berufserfahrung und viel Herzblut im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung, idealerweise mit klarem Fokus auf Vielfalt und Inklusion bringst du mit.
  • Ein gutes Verständnis für Vielfalt- und Inklusionsthemen zeichnet dich aus. Zudem hast du Interesse daran, diese strukturiert, datenbasiert und praxisnah weiterzuentwickeln.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken, ergänzt durch Erfahrung in der Aufbereitung von Management-Unterlagen und im Umgang mit Kennzahlen.
  • Klar und wirkungsvoll zu kommunizieren fällt dir leicht, und du verfügst über einen sicheren Umgang gegenüber anspruchsvollen Stakeholdern.
  • Mit Eigeninitiative und Ausdauer treibst du Initiativen selbstständig voran – auch dann, wenn sich Rahmenbedingungen verändern.
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und bringst zudem gute Französischkenntnisse mit.

 

Der Teamtag findet jeweils wöchentlich am Dienstag in Bern vor Ort statt.
Stellenbeschreibung
Büro-Personal
Die Schweizerische Post AG
Bern|Bern|BE|Schweiz|CHE | Homeoffice|Schweiz|CHE
70
100
110.600,00
125.600,00
73513
Nein
CHF
unbefristet
Die Schweizerische Post
Informationen auf einen Blick

Einleitung 

Gestalte die Zukunft der Führung bei der Post – mit einem klaren Fokus auf Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion. In dieser Schlüsselrolle im Bereich Führungsentwicklung entwickelst und verankerst du das Themenfeld Vielfalt & Inklusion wirkungsvoll in der Organisation. Du arbeitest an der Schnittstelle von inhaltlicher Konzeption, datenbasierter Steuerung und konzernweiter Umsetzung. Bewirb dich jetzt, denn mit dir wird Vielfalt und Inklusion wirksam im Führungsalltag.

 

Das kannst du bewirken 

  • Du wirkst massgeblich bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Schwerpunkte zu Vielfalt & Inklusion mit, etablierst wirkungsvolle Initiativen, um Vielfalt zu stärken, und sorgst für deren wirksame Verankerung bei der Post.
  • Du erstellst fundierte Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für die Konzernleitung und weitere Führungsgremien und bereitest komplexe Inhalte adressatengerecht und klar auf.
  • Du pflegst interne wie auch externe Netzwerke aktiv, bist unser Gesicht nach aussen zum Thema Vielfalt und Inklusion und nimmst eine wichtige Drehscheibenfunktion ein.
  • Du entwickelst unser Diversity-&-Inklusion-Dashboard weiter, bist für Reportings verantwortlich und überwachst systematisch die Zielerreichung.
  • Du berätst Organisationseinheiten und HR Geschäftspartner:innen bei Fragestellungen rund um inklusive Führung, Chancengerechtigkeit, Bias, psychologische Sicherheit und kulturelle Transformation.
  • Du konzipierst und moderierst Workshops und begleitest Teams und Bereiche in Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozessen.
  • Du beobachtest gesellschaftliche, wissenschaftliche und unternehmensrelevante Entwicklungen im Themenfeld Vielfalt & Inklusion und übersetzt diese in konkrete Impulse für die Post.

 

Das bringst du mit  

  • Du verfügst über einen (Fach-)Hochschulabschluss, idealerweise im Bereich Psychologie, Betriebsökonomie oder in einem ähnlichen Feld.
  • Mehrjährige Berufserfahrung und viel Herzblut im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung, idealerweise mit klarem Fokus auf Vielfalt und Inklusion bringst du mit.
  • Ein gutes Verständnis für Vielfalt- und Inklusionsthemen zeichnet dich aus. Zudem hast du Interesse daran, diese strukturiert, datenbasiert und praxisnah weiterzuentwickeln.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken, ergänzt durch Erfahrung in der Aufbereitung von Management-Unterlagen und im Umgang mit Kennzahlen.
  • Klar und wirkungsvoll zu kommunizieren fällt dir leicht, und du verfügst über einen sicheren Umgang gegenüber anspruchsvollen Stakeholdern.
  • Mit Eigeninitiative und Ausdauer treibst du Initiativen selbstständig voran – auch dann, wenn sich Rahmenbedingungen verändern.
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und bringst zudem gute Französischkenntnisse mit.

 

Der Teamtag findet jeweils wöchentlich am Dienstag in Bern vor Ort statt.
Ja
Bild
Büro_P_Mann_Whiteboard_lachend
PostMobil und PostFinance, Familienfreundlich, Vergünstigung Rabatte, Gutscheine, Gesamtarbeitsvertrag, Mobilitätsangebote Halbtax und GA 2. Klasse (Post), Aus- und Weiterbildung (Post), Ferien 6 Wochen, Flexibilität Arbeitsmodelle
1. Interview, 2. Interview
PCH
Cornelia Erdin
Co-Leitung Führung, Organisation, Kultur
+41765596740
Amanda Staub
+41583416502
BB
Cornelia Erdin
Co-Leitung Führung, Organisation, Kultur
+41765596740
Amanda Staub
KG
Amanda Staub
+41583416502
[[cust_AlternativeApplicationContactName]]
[[cust_AlternativeApplicationFunctionName]]
[[cust_AlternativeApplicationPhone]]
PF
Cornelia Erdin
Co-Leitung Führung, Organisation, Kultur
[[cust_ContactPhone]]
Amanda Staub
+41583416502

|

    Kontakt.

    Fragen zur Stelle.

    Walter Wieland
    Teamleiter Fahrpersonal
    +41 58 341 19 85

     

    Walter Wieland
    Teamleiter Fahrpersonal
    +41 58 341 19 85

    Fragen zur Bewerbung.

    Martin Bütikofer
    Recruiting
    +41 58 667 05 35

    Kontakt Illustration
    Mitarbeiterin bei der Post Mitarbeiterin bei der Post

    Mehr über Logistik.

    Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.

    Mehr erfahren

    Suchst du nach einer Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und willst deine Führungskompetenzen ausbauen? Dann bewirb dich jetzt. Denn mit dir wächst unser Team über sich hinaus!

    Das kannst du bewirken

    • Gemeinsam mit der Teamleitung führst du ein Team von ca. 25 Mitarbeitenden in der Paketzustellung.
    • Als Führungsduo arbeitest du Hand in Hand und förderst die Teamentwicklung.
    • Du förderst den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
    • Mit deinem Team verantwortest du eine qualitativ hochstehende Zustellung.
    • Du übernimmst Führungsaufgaben (wie die Leitung von Teamsitzungen) und vertrittst den Teamleader während Abwesenheiten.
    • Neue Mitarbeitende integrierst du ins Team und unterstützt sie in der Einführungsphase.
    • Du gehst mit gutem Beispiel vor und unterstützt dein Team durch deine aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.

    Das bringst du mit

    • Du bringst Erfahrung in der Zustellung mit und möchtest dich im Bereich der Führung weiterentwickeln.
    • In der Rolle als Vorbild fühlst du dich wohl und du hast ein Talent für Planung und Organisation.
    • Dein wertschätzender Umgang und deine Hilfsbereitschaft machen dich zu einem verlässlichen Rückhalt für dein Team.
    • Du bist körperlich fit und verfügst über einen Führerausweis der Kategorien B, du bist gewohnt, mit dem Auto unterwegs zu sein.
    • Dein sicherer Umgang mit MS-Office zeichnet dich aus.
    • Sehr gute mündliche Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

    Mit dir wird Flexibilität zum Alltag. Wir fördern eine fortschrittliche Teamarbeit und legen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsleben. Diese Stelle kann auch von zwei Personen in «Co-Leitung» übernommen werden. Ihr könnt euch direkt als Duo bewerben oder wir unterstützen dich bei der Suche nach einer passenden Person.

    Packe mit an und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Der Weltpostverein hat die Schweizerische Post 2024 erneut als Weltmeisterin ausgezeichnet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

    Jobdetails

    Anstellung
    60-100%, Unbefristet
    Anstellungsort(e)
    ZS Basel
    Referenznummer
    72788
    Postbereich
    Logistik-Services
    Jahresbruttolohn bei 100%
    CHF 70'000 - 75'000
    Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
    Kontakt
    Thomas Sigrist
    Stv. Leiter Distributionsgebiet Basel
    +41 79 393 07 83
    Die Post Logo