Avec toi, les mots deviennent des solutions.
Peins l'avenir en jaune.
Collaboratrice/Collaborateur Services RH
80-100%, Olten, Morges oder Berne
Dans les services RH, l'accent est mis sur l'approche centrée client. Ainsi, nous conseillons les responsables de conduite et le personnel de manière rapide et compétente sur de nombreux thèmes liés aux ressources humaines dès le premier contact. Aimerais-tu développer ton savoir-faire au sein d'une organisation de service moderne? Avec toi, nos services passent au niveau supérieur!
Fais la différence
- Ton domaine d'activité comprend le traitement de tâches administratives telles que l'impôt à la source, les allocations familiales, les poursuites pour dettes, les prestations d'invalidité, les allocations pour perte de gain, les allocations de maternité, etc.
- Tu es co-responsable de la saisie et du traitement ultérieur des déclarations de maladie et d'accident, et tu t'assures que toutes les démarches nécessaires sont entreprises à temps.
- La demande et la vérification des indemnités journalières ainsi que la garantie d'une facturation correcte font également partie de tes attributions.
- Tu te tiens à la disposition des collaboratrices et collaborateurs, des responsables de conduite et de notre clientèle pour toutes les questions relatives au personnel. Ce faisant, tu es en charge de fournir des renseignements.
Ce que tu apportes
- Tu es enthousiaste à l'idée de te perfectionner en continu et d'accepter de nouvelles tâches, tout en faisant preuve d'ouverture d'esprit.
- Une expérience professionnelle dans un poste orienté service constitue un atout.
- Tu as suivi une formation continue en RH ou tu souhaites te perfectionner dans ce domaine.
- Une bonne maîtrise de Microsoft 365 ainsi que de SAP complètent ton profil.
- Tu te distingues par d'excellentes connaissances du français, à l'oral comme à l'écrit, ainsi que d'une autre langue nationale (allemand ou italien).
Nous ne prenons pas les dossiers des agences de recrutement en considération pour pourvoir ce poste.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre 67'000.- bis 82'000.- par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
Bons pour le personnel d'une valeur de 500 francs par an
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur la candidature
Martin Bütikofer
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
80-100%, Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
69812
Salaire annuel brut à 100%
67'000.- bis 82'000.-
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Olten, Morges oder Berne
Unité de la Poste
Personnel
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Personnel
Chez nous à Personnel Poste, ce sont les collaboratrices et collaborateurs qui sont au centre. C'est pourquoi nous développons pour eux des univers de travail variés et innovants, et nous nous investissons pour offrir des conditions d'engagement modernes. Nous proposons une grande diversité de fonctions RH et activités passionnantes pour spécialistes. Ce faisant, nous accompagnons, soutenons et formons nos collaboratrices et nos collaborateurs ainsi que nos responsables de conduite pour tous les thèmes et processus RH, et positionnons la Poste en tant qu'employeur attrayant. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.
