Avec toi, nous ouvrons des voies rapides vers le succès.
Peins l'avenir en jaune.
Expert:e Data Governance
70-100% (jobsharing possible), Berne ou Lausanne et télétravail
Fais la différence
- Dans l'équipe Gestion des données du service central «Digital Enabling- Data Automation & Solutions», tu participes activement à la création d'une data governance uniformisée à l'échelle du groupe et, en collaboration avec les parties prenantes, tu mets au point des directives, des structures et des responsabilités claires.
- En tant que sparring-partner spécialisé, tu accompagnes les projets décentralisés avec tes connaissances en matière de gouvernance et de gestion des données et tu contribues à leur mise en œuvre réussie.
- En collaboration avec le Topic Lead Data Management, tu renforces le mode de réflexion basé sur les données au sein du groupe, tu établis des structures de domaine et tu participes à l'élaboration de rôles centraux comme ceux de Data Steward ou de Data Owner.
- Avec l'équipe Architecture et les Data Owners, tu définis des processus pour la gestion des métadonnées et tu prends part au développement de la qualité des données.
- Tu échanges avec les équipes et les unités pertinentes afin de garantir la coordination optimale des activités liées à la gouvernance des données.
- Par ton travail, tu promeus activement la culture des données, tu sensibilises à la gestion des données et tu permets une prise de décision basée sur les données.
Ce que tu apportes
- Tu es titulaire d'un diplôme en informatique de gestion, en ingénierie économique ou dans un domaine similaire.
- Tu as derrière toi plusieurs années d'expérience en gouvernance et en gestion des données, idéalement au sein d'un groupe, et tu comprends aisément les besoins des utilisatrices et des utilisateurs.
- Tes excellentes capacités analytiques, ta capacité à résoudre les problèmes et ton aptitude à communiquer facilitent ton travail quotidien.
- L'utilisation de catalogues de données et d'autres outils favorisant la mise en œuvre de la data governance t'aide à relever ce défi passionnant de manière compétente.
- Tu as de très bonnes connaissances en français, à l'oral comme à l'écrit, ainsi que de bonnes connaissances en allemand et en anglais.
Nous te proposons une rémunération attrayante et équitable qui, selon ton expérience, ta qualification et ton domaine de responsabilité, se situe dans la fourchette de CHF 126'300 - 141'300 par an (pour un taux d'occupation de 100%). Tu bénéficieras en outre d'une part de salaire variable ainsi que de prestations so-ciales complètes et d'autres avantages. Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Contribue à transformer notre entreprise pour en faire la «Poste de demain»! Rejoins l'entreprise qui, d'après l'Union postale universelle, a atteint l'excellence postale à l'échelle mondiale. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Bons pour le personnel d'une valeur de 500 francs par an
Travaille jusqu'à 20 jours par année dans un pays de l'UE ou de l'AELE
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur la candidature
Valerie Tran
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
70-100% (jobsharing possible), Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
70771
Salaire annuel brut à 100%
CHF 126'300 - 141'300
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Berne ou Lausanne et télétravail
Unité de la Poste
Informatique / Technologie
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Informatique
L'unité de fonction IT/Technologie façonne l'ensemble de la Poste en tant que moteur de la numérisation et est un acteur important du succès: au-delà des tâches principales de l'informatique, nous facilitons la transformation numérique au sein de l'entreprise. Nous utilisons les toutes dernières technologies et faisons avancer les innovations en tant qu'«embedded IT» agile/bimodale. De plus, nous élaborons de nouveaux modèles commerciaux sûrs et offrons à la Poste une infrastructure ICT moderne et performante. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.
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