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Peins l'avenir en jaune.
Responsable Centre de compétences Requirement to Deployment
70-100% (job sharing possible), Berne ou Neuchâtel et télétravail
Tu disposes d'une vaste expérience allant de la définition des exigences au déploiement de solutions en passant par la mise en œuvre, y compris assurance qualité le long du processus? Tu aimerais travailler à l'optimisation des processus avec les responsables Requirement to Deployment au sein de l'organisation I/T? Alors tu es exactement la personne qu'il nous faut! Postule dès maintenant, car avec toi, nos processus informatiques gagneront en efficacité, en qualité et en impact.
Fais la différence
- Dans ce rôle, tu t'assures que les mesures d'automatisation dans le développement et la livraison sont définies et mises en œuvre.
- En outre, tu veilles à ce que le pipeline CI/CD réponde aux exigences d'I/T Poste et tu définis des directives pour l'automatisation des tests ainsi que pour l'intégration de rapports de qualité automatisés (Automated Quality Assurance Baseline).
- Au sein de l'organisation I/T, tu soutiens les gestionnaires RD2 dans l'établissement et le développement continu de normes de qualité, de méthodes et de directives en matière de temps d'accès au marché.
- Le développement du centre de compétences RD2 relève de ta responsabilité.
- Tu diriges également la communauté R2D Steering, évalues les nouvelles tendances et tu en tires les conclusions nécessaires concernant le développement des compétences et les répercussions sur l'organisation I/T.
- Tu es responsable de la planification et du contrôle financiers des centres de coûts concernés.
- L'assurance qualité et l'optimisation des processus dans les domaines de Requirements Engineering, Solution Build & Configure et Change & Deployment fait également partie de ton domaine d'activités.
Ce que tu apportes
- Pour exercer cette fonction, tu as suivi une formation supérieure en gestion d'entreprise ou en informatique, complétée par une formation continue dans les domaines de l'analyse commerciale, du développement de logiciels, du déploiement, etc.
- Tu as également de l'expérience dans une fonction de direction ou de coordination, idéalement dans plusieurs ou tous les domaines d'activité mentionnés.
- Tu disposes d'excellentes compétences techniques, notamment en ce qui concerne la définition des besoins, l'utilisation des technologies informatiques et le développement d'applications.
- Grâce à une combinaison équilibrée d'esprit d'entreprise, de compétences en coaching et d'aptitude à travailler en réseau, tu incarnes notre nouvelle culture I/T marquée par le pragmatisme et l'engagement pour nos unités spécialisées.
- Outre de solides capacités de conseil et de mise en œuvre, tu te distingues par ta détermination, tes excellentes compétences en communication à tous les niveaux ainsi que tes solides qualités de leadership.
- Tu communiques avec aisance en français ou en allemand, à l'oral comme à l'écrit, et tu as de bonnes connaissances en anglais ainsi que des connaissances de base dans une deuxième langue nationale.
Une présence de 2 à 3 jours à Berne est requise.
Nous te proposons une rémunération attrayante et équitable qui, selon ton expérience, ta qualification et ton domaine de responsabilité, se situe dans la fourchette de CHF 140'800-155'800 par an (pour un taux d'occupation de 100%). Tu bénéficieras en outre d'une part de salaire variable ainsi que de prestations so-ciales complètes et d'autres avantages. Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
Encouragement aux formations et perfectionnements, changements temporaires de poste, possibilités de gravir les échelons
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur la candidature
Mara Veraguth
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
70-100% (job sharing possible), Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
71439
Salaire annuel brut à 100%
CHF 140'800-155'800
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Berne ou Neuchâtel et télétravail
Unité de la Poste
Informatique / Technologie
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
