Avec toi, nous façonnons la Poste de demain.
Peins l'avenir en jaune.
Responsable d'équipe Conseil social
70-100% (ou job sharing), Olten, Zurich et télétravail
Tu as envie de diriger une équipe motivée, de soutenir les personnes se trouvant dans une situation difficile et de participer activement au travail de conseil sur deux sites? Alors postule sans tarder, car avec toi, nous façonnerons l'avenir du Conseil social sur nos sites d'Olten et de Zurich.
Fais la différence
- En charge des opérations et du personnel, tu assumes la responsabilité de l'équipe de six personnes à Olten et à Zurich et tu soutiens les collaboratrices et les collaborateurs dans des situations de conseil et de conflit délicates.
- Tu clarifies les mandats des clientes et des clients et conseilles toi-même le personnel, les responsables de conduite et les conseillères et les conseillers RH sur les questions liées au poste de travail et d'ordre psychosocial.
- En cas de conflits, de discrimination ou de harcèlement, tu mènes des interventions ciblées, aussi bien avec des personnes individuelles qu'en équipe.
- Le développement de nos processus de travail, de nos offres et de nos opérations fait également partie de ton domaine de responsabilité, tout comme la garantie d'une qualité de conseil élevée.
- En outre, tu participes à des projets internes et tu représentes le Conseil social au sein des instances concernées.
Ce que tu apportes
- Tu as achevé une formation dans le domaine du travail social (HES/université) ou tu disposes d'une qualification équivalente et tu es au bénéfice de plusieurs années d'expérience dans le conseil, idéalement dans le domaine du travail social en entreprise.
- Des formations continues dans la gestion des conflits, la médiation ou le conseil systémique orienté solutions complètent ton profil professionnel.
- Tu as de l'expérience dans la gestion d'équipes et tu prends des décisions de manière responsable et prudente.
- Tu travailles de manière autonome, structurée et orientée équipe et tu te sens à l'aise dans une grande entreprise à structure complexe.
- Tu as de très bonnes connaissances en allemand, à l'oral comme à l'écrit, et de bonnes connaissances (orales) en français.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 135'500 - 150'500 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
Encouragement aux formations et perfectionnements, changements temporaires de poste, possibilités de gravir les échelons
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Bons pour le personnel d'une valeur de 500 francs par an
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur la candidature
Olivia Schaller
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
70-100% (ou job sharing), Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
72874
Salaire annuel brut à 100%
CHF 135'500 - 150'500
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Olten, Zurich et télétravail
Unité de la Poste
Personnel
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Personnel
Chez nous à Personnel Poste, ce sont les collaboratrices et collaborateurs qui sont au centre. C'est pourquoi nous développons pour eux des univers de travail variés et innovants, et nous nous investissons pour offrir des conditions d'engagement modernes. Nous proposons une grande diversité de fonctions RH et activités passionnantes pour spécialistes. Ce faisant, nous accompagnons, soutenons et formons nos collaboratrices et nos collaborateurs ainsi que nos responsables de conduite pour tous les thèmes et processus RH, et positionnons la Poste en tant qu'employeur attrayant. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.
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