Avec toi, nous façonnons la Poste de demain.
Peins l'avenir en jaune.
Responsable Partenaires commerciaux RH pour Services logistiques Operations
70-100% (ou en Jobsharing), Berne, toute la Suisse et télétravail
Tu te sens à ta place aussi bien dans le monde des affaires que dans celui des ressources humaines? Tu souhaites mettre à profit ta vaste expérience des RH ainsi que tes compétences en matière de relations humaines et de communication? Alors, tu es à la bonne adresse! Avec toi, nous serons à même de transformer les défis stratégiques de l'unité Services logistiques Operations en mesures RH adaptées. Postule dès maintenant!
Fais la différence
- En tant que responsable Partenaires commerciaux Personnel LS Operations, tu transformes les défis stratégiques de l'unité d'affaires en mesures RH adaptées et tu te charges de leur mise en œuvre.
- Tu es membre de la direction de Services logistiques Operations et tu apportes une contribution déterminante au développement de l'unité d'affaires.
- Véritable base du succès durable de l'unité, le cœur de métier opérationnel figure au premier plan de ton activité.
- Les collaboratrices et les collaborateurs sont les piliers de notre entreprise – leur motivation, leur développement et leur bien-être sont pour toi une priorité absolue. Chaque jour est différent et te permet de renouveler tes initiatives, grâce à la grande diversité des thèmes RH.
- Tu conseilles la direction de l'unité Operations sur l'ensemble des questions logistiques ayant trait au personnel et tu apportes un point de vue commercial mais aussi la perspective des ressources humaines dans les discussions stratégiques et les projets opérationnels.
- En tant que membre de la délégation, tu as pour mission de négocier la Convention collective de travail (Poste CH SA). Pour cela, tu organises la collaboration avec les partenaires sociaux de manière ciblée.
- Dans l'exercice de cette fonction, tu fais partie des cadres supérieurs de la Poste et tu gères l'équipe RH Partenaires commerciaux de l'unité LS sur les plans de la technique et du personnel.
Ce que tu apportes
- Tu as suivi une formation continue supérieure en gestion des ressources humaines, en économie d'entreprise, en jurisprudence ou en psychologie du travail et de l'organisation.
- Tu as acquis ton expérience de gestion au sein de différentes équipes. Tu parviens facilement à établir des relations de confiance, que ce soit avec des partenaires internes ou externes.
- Le niveau C n'a pas de secret pour toi, puisque tu possèdes déjà une expérience similaire.
- La vivacité d'esprit et la réflexion pluridisciplinaire font partie de tes points forts, tout comme tes compétences stratégiques et conceptuelles. Tu fais preuve de réactivité et d'une bonne capacité d'analyse.
- Tu identifies les opportunités et agis avec clairvoyance, tu soumets de nouvelles idées. Ton ouverture d'esprit te permet de développer des solutions pratiques, stratégiques ou culturelles, que tu mets en œuvre rapidement et de manière ciblée.
- Tu communiques avec aisance en allemand et français, à l'oral comme à l'écrit. Tu as en outre de bonnes connaissances orales d'une autre langue nationale.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
Encouragement aux formations et perfectionnements, changements temporaires de poste, possibilités de gravir les échelons
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur le poste
Nadja Lüthi
Responsable Partenaires commerciaux Personnel Services logistiques, Operations
Questions sur la candidature
Mara Veraguth
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
70-100% (ou en Jobsharing), Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
71632
Lieu(x) d'emploi
Berne, toute la Suisse et télétravail
Unité de la Poste
Personnel
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
