Avec toi, la Poste continue d'évoluer.
Peins l'avenir en jaune.
(Senior) Manager Regulatory Affairs (État-major du CEO)
70-100% (ou en jobsharing), Berne et télétravail
Tu es à la recherche d'un rôle passionnant dans lequel tu pourras contribuer à façonner l'avenir de la Poste dans un environnement réglementaire? En tant que gestionnaire Regulatory Affairs (État-major du CEO), tu es l'interface décisive entre les différentes parties prenantes, le propriétaire et les autorités. Avec toi, nous mettons en œuvre des projets novateurs et nous développons au sein de l'État-major du CEO des stratégies en matière de réglementation au niveau du groupe, dans un contexte de transformation. Si tu as envie d'apporter une contribution essentielle au développement de la Poste et ainsi endosser un rôle central au sein d'une équipe engagée, nous nous réjouissons de recevoir ta candidature.
Fais la différence
- Tu fais partie d'une équipe forte dotée d'une grande visibilité en matière de management, avec laquelle tu élabores des stratégies et des solutions pour la Poste dans le contexte d'un environnement réglementaire diversifié et exigeant. Ce faisant, tu travailles souvent en concertation avec les unités du groupe Poste et le management, tout en gardant à l'esprit les contextes réglementaires à plus grande échelle.
- À l'interface entre la Poste et ses autorités propriétaires et de surveillance, tu assures la coordination, tu représentes les intérêts du groupe et tu contribues de ce fait à la réalisation de projets essentiels.
- Tu conçois et diriges des projets stratégiques en matière de réglementation, en particulier en matière de législation postale. Dans ce cadre, tu travailles en étroite collaboration avec les responsables de gestion, les spécialistes des différentes Business Units, des entreprises de conseil externes ainsi qu'avec les autorités compétentes.
- Au quotidien, tu es responsable de traiter les demandes et les mandats provenant de nos différentes parties prenantes et tu conseilles les unités de l'entreprise pour toutes les questions d'ordre réglementaire.
Ce que tu apportes
- Tu es titulaire d'un diplôme d'une haute école (niveau Master) de préférence en économie politique et/ou en droit, ou équivalent, et tu justifies d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans un environnement pertinent. Une affinité pour les chiffres constitue un atout.
- Ce poste polyvalent requiert d'excellentes capacités analytiques, conceptuelles et communicatives ainsi qu'un niveau élevé d'autonomie et de proactivité. Tes centres d'intérêt sont très variés et tu es capable d'appréhender des sujets complexes et de les présenter de manière simple et compréhensible.
- Tu es à l'aise dans les environnements de travail interdisciplinaires et tu manifestes une vraie envie de travailler dans un grand groupe qui dépend fortement de l'administration et de la politique.
- Grâce à tes compétences sociales élevées, tu gardes l'esprit de coopération même dans les situations délicates.
- Tu as de très bonnes connaissances en allemand et en français, à l'oral comme à l'écrit, et tu as de bonnes connaissances (orales) de l'autre langue.
Avec toi, la flexibilité s'applique au quotidien. Nous encourageons un travail d'équipe moderne et attachons de l'importance à une vie professionnelle équilibrée. Ce poste peut également être occupé par deux personnes en job sharing. Tu peux postuler directement avec une autre personne ou nous pouvons t'aider à trouver le binôme qui convient.
Afin de promouvoir la diversité linguistique, les candidatures de personnes francophones ou italophones sont particulièrement appréciées.
Nous te proposons une rémunération attrayante et équitable qui, selon ton expérience, ta qualification et ton domaine de responsabilité, se situe dans la fourchette de CHF 136'600 - 151'600 par an (pour un taux d'occupation de 100%). Tu bénéficieras en outre d'une part de salaire variable ainsi que de prestations so-ciales complètes et d'autres avantages. Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
Encouragement aux formations et perfectionnements, changements temporaires de poste, possibilités de gravir les échelons
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Abonnement demi-tarif, bonus pendulaire ou coupon AG, abonnement PubliBike pour 20 francs par an
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur la candidature
Olivia Schaller
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
70-100% (ou en jobsharing), Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
70729
Salaire annuel brut à 100%
CHF 136'600 - 151'600
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Berne et télétravail
Unité de la Poste
État-major
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
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