Avec toi, travailler c'est bien plus que gagner son pain.
Peins l'avenir en jaune.
Spécialiste Coordination et projets État-major du CEO
70-100%, Berne et télétravail
Tu as le sens de l'organisation et tu aimes être au cœur de l'action? Nous t'offrons un poste unique et exigeant au sein de l'État-major du CEO, une unité de fonction aux multiples facettes qui regroupe des unités d'organisation telles que Développement d'entreprise, Governance, Risk, Compliance & Legal, Group Office, Affaires publiques et Regulatory Affairs. Dans ce rôle à la direction de l'État-major, tu participes, sur le plan du contenu et de l'organisation, aux thèmes centraux de la gestion, du développement de l'organisation, de la coordination et de la communication interne, aussi bien au sein de l'État-major qu'en lien avec le reste du groupe. Dans un environnement en constante évolution, tes compétences et ton engagement font de toi un élément de premier plan. Avec toi, nous serons parés pour l'avenir.
Fais la différence
- Tu es responsable de la gestion autonome des thèmes de la direction de l'État-major ou de la direction de fonction.
- Tu participes activement à de nombreux projets et initiatives au sein de l'État-major et de l'ensemble du groupe.
- Tu assumes également la responsabilité de l'établissement du programme, de l'organisation et de la planification du travail pour l'ensemble de l'État-major et tu coordonnes dans ce cadre les instances pertinentes pour la direction et le personnel.
- Tu participes à la direction de fonction État-major du CEO au niveau du contenu et tu assures en outre la préparation professionnelle et l'établissement des procès-verbaux des réunions.
- Le pilotage des processus et le développement du document fonctionnel de l'État-major du CEO (stratégie) font également partie de tes tâches, notamment en vue de la mise en œuvre de l'orientation stratégique «État-major de demain»
Ce que tu apportes
- Tu as suivi une formation supérieure ou une formation continue et tu disposes d'une solide expérience dans la gestion de projets. Idéalement, tu as aussi de l'expérience dans la gestion des changements et le développement de l'organisation.
- Tu travailles de manière autonome, structurée et orientée solutions, ce qui facilite la gestion des tâches complexes dans l'organisation du travail et des tâches.
- Tu convaincs par ton aptitude à communiquer, ton professionnalisme et ton esprit d'équipe.
- Par ailleurs, tu maîtrises la suite MS Office, tu disposes de connaissances numériques et tu fais preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité vis-à-vis des nouvelles technologies et des solutions d'IA.
- Tu as de très bonnes connaissances en français, à l'oral comme à l'écrit, et tu disposes de bonnes connaissances en allemand et en anglais.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 110'000 - 125'000 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
Encouragement aux formations et perfectionnements, changements temporaires de poste, possibilités de gravir les échelons
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur la candidature
Amanda Staub
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
70-100%, Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
72353
Salaire annuel brut à 100%
CHF 110'000 - 125'000
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Berne et télétravail
Unité de la Poste
État-major
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
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