Con te avanziamo velocemente.
Tingi il futuro di giallo.
Agile / DevOps Coach
60-100% (con possibilità di job sharing), Berna, Neuchâtel e l'home office
Lo sviluppo delle organizzazioni e il coaching sono la tua passione? Hai un debole per le organizzazioni agili e ti piacerebbe accompagnare l'I/T della Posta e i suoi variegati team nel viaggio che li condurrà verso un'organizzazione più autonoma e un rafforzamento delle pratiche DevOps? Ricoprendo il ruolo di Agile Coach potrai dare un importante contributo all'interno dell'unità I/T della Posta e, occupandoti del coaching interno, ti con-centrerai sul valore aggiunto senza pensare a quello che il o la committente desidera sentirsi dire. Con te portere-mo avanti il percorso di sviluppo che ci condurrà verso un'organizzazione DevOps incentrata sul prodotto e sulla clientela!
Ti occuperai delle seguenti attività
- Ricoprirai il ruolo di coach per team, membri del personale e organizzazioni e li aiuterai nella definizione e nello sviluppo di metodi di lavoro agili. Nel farlo, saprai identificare potenziali di ottimizzazione nelle procedure e promuo-verai il processo di miglioramento continuo.
- Aiuterai con competenza diversi team a consolidare i metodi agili e le pratiche DevOps nella loro modalità di lavo-ro e contribuirai a diffondere questo approccio nell'intera organizzazione.
- Promuoverai lo sviluppo della Posta e fornirai il tuo aiuto nel preparare l'unità I/T alle sfide del futuro. In tal senso, se necessario, darai il tuo contributo a diversi livelli e assisterai anche le direzioni di funzione e gli organi direttivi.
- Sarai felice di condividere la tua esperienza e trasmettere le tue conoscenze a collaboratrici e collaboratori inte-ressati. Ricoprendo il ruolo di mentore, fornirai supporto a colleghe e colleghi nel loro percorso di sviluppo.
Le tue competenze
- Vanti una pluriennale esperienza nel ruolo di Agile Coach, preferibilmente in diverse organizzazioni di grandi di-mensioni.
- La tua attività è strettamente correlata allo sviluppo agile di software e disponi di conoscenze in merito a diverse pratiche agili, come ad esempio Scrum e Kanban.
- Hai familiarità anche con Scaled Agile Framework come SAFe e LeSS, nonché con pratiche lean. Disponi inoltre di una solida conoscenza delle pratiche DevOps più comuni come Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD), test driven development (TDD) e testing automatizzato.
- Hai una conoscenza approfondita della lingua tedesca e/o francese, nonché dell'inglese.
Con te la flessibilità diventa parte del quotidiano. Incoraggiamo un lavoro di squadra dall'approccio moderno e dia-mo grande importanza a una vita professionale equilibrata. Questa posizione può essere ricoperta anche da due persone in job sharing. Puoi dunque candidarti direttamente insieme a un'altra persona, oppure saremo lieti di aiutarti nella ricerca della seconda o del secondo coach con cui potrai lavorare.
Non utilizziamo i dossier delle agenzie di reclutamento per coprire questa posizione.
Cosa offriamo
Benefici di interessanti prestazioni complementari.
6 settimane di vacanze
18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo per il secondo genitore, partecipazione alla custodia dei figli complementare alla famiglia.
Lavoro mobile e flessibile, home office, third place, lavoro a tempo parziale e job sharing
Supporto per formazione e perfezionamento, cambiamento d'impiego temporaneo, possibilità di carriera
Dettaglio d'impiego
Impiego
60-100% (con possibilità di job sharing), Contr. di durata indeterminata
Numero di riferimento
67668
Luogo (luoghi) d'impiego
Berna, Neuchâtel e l'home office
Unità della Posta
Informatica / Tecnologia
Siamo per la diversità. La viviamo e la promuoviamo a prescindere dall'estrazione sociale, dall'orientamento sessuale, dalla religione e dall'ideologia, dalle capacità fisiche e mentali, dal genere e dall'identità di genere, dall'origine etnica e dalla nazionalità, nonché dall'età. Apprezziamo tutte le forme di diversità, comprese quelle non esplicitamente elencate.
La Posta come azienda – Interpretare il progresso, lo sviluppo e la digitalizzazione
Ci impegniamo affinché in futuro i nostri clienti possano svolgere le loro operazioni quotidiane in modo ancora più semplice. Nel mercato della comunicazione come in quello logistico, finanziario retail e dei trasporti di persone, la Posta offre ai clienti privati e commerciali prodotti e servizi con un elevato livello qualitativo. Con lo sviluppo di innovative soluzioni dialogiche, documentali e di e-business, colleghiamo la dimensione fisica a quella digitale. Nell’ambito delle moderne tecnologie, figuriamo a livello mondiale tra le aziende postali leader. In tale ottica, l’impegno per la sostenibilità che la Posta porta avanti rientra in una cultura aziendale vissuta concretamente. Operiamo secondo principi chiari e siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale, ecologica ed economica.
Informatica
L'unità di funzione Informatica/Tecnologia funge da motore della digitalizzazione per tutto il gruppo Posta ed è un partner decisivo per il successo: attraverso le attività chiave dell'IT accompagniamo infatti l'azienda nel processo di trasformazione digitale. Introduciamo le tecnologie più moderne, promuovendo le innovazioni attraverso sistemi IT agili, bimodali ed «embedded». Sviluppiamo nuovi modelli di business sicuri e garantiamo alla Posta un'infrastruttura ICT moderna e performante. In generale, per quanto riguarda la sostenibilità la Posta opera in maniera responsabile: la nostra sede principale di Berna ha ottenuto due certificati in materia e tutti i centri logistici di nuova costruzione devono essere almeno conformi alle cosiddette «regole d'oro» per la sostenibilità.
