Mit dir kommt frische Power ins Spiel.
Mach die Zukunft gelb.
Filialleiter:in
80-100%, Jobsharing möglich, Köniz
Bereitet es dir Freude, Mitarbeitende zu führen und zu fördern? Möchtest du gemeinsam mit deinem Team für einen herausragenden Kundenservice sorgen? Dann bewirb dich jetzt. Mit dir sind wir nah bei den Menschen.
Das kannst du bewirken
- Du führst und coachst ein Team von ca. 20 Personen in den Filialen Köniz, Liebefeld, Niederwangen, Neuenegg, Schwarzenburg und Wabern, sorgst für die nötigen Rahmenbedingungen, damit deine Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Erfahrungen einbringen, Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig unterstützen können.
- Gemeinsam mit deinem Team bist du für die professionelle Abwicklung aller anfallenden Arbeiten im Tagesgeschäft und die kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden verantwortlich.
- Du schaffst positive Kundenerlebnisse und leistest als Vorbild für dein Team im Verkauf auch selbst einen aktiven Beitrag zur Zielerreichung der Filiale.
- Wir öffnen unsere Filialen für Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen und bieten unsere Verkaufs- und Beratungskompetenzen an. Dabei nimmst du als Ansprechperson vor Ort eine wichtige Rolle ein.
- Als Mitglied des Leitungsteams in deinem Gebiet nimmst du regelmässig an den Leitungsmeetings teil, bringst dich aktiv mit ein und trägst mit deinem Engagement zum Gesamterfolg bei.
- Gemeinsam mit deiner Stellvertreterin und deinem Stellvertreter bildest du ein starkes Führungstrio, welches sich vollumfänglich ergänzt und vertritt.
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung im Verkauf, Detailhandel, im kaufmännischen Bereich und bringst vorzugsweise eine eidgenössisch anerkannte Weiterbildung als Führungsperson, Detailhandelsspezialist oder ähnliches mit.
- Du kannst Erfahrungen in der Führung eines Teams ausweisen (auch eine stellvertretende Funktion ist möglich) und du übernimmst gerne eine Vorbildfunktion.
- Dank deiner Erfahrungen im Verkauf und in der Beratung sowie deiner ausgeprägten Kundenfokussierung stehst du deinen Mitarbeitenden kompetent zur Seite.
- Veränderungen gestaltest du aktiv mit und du verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und mitzunehmen.
- Zudem verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse und besitzt eine hohe Selbst- und Sozialkompetenz.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Jobsharing möglich, Unbefristet
Referenznummer
67702
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 77'000 - 87'000
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Köniz
Postbereich
PostNetz
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
PostNetz
Bei PostNetz entwickeln wir die Zugangspunkte der Post in allen Regionen der Schweiz wirtschaftlich und zukunftsgerichtet weiter, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Geschäfte bequem, flexibel und rund um die Uhr erledigen können. Denn ihre Bedürfnisse stehen im Zentrum unseres Handelns. Gemeinsam mit Dritten schaffen wir neue Lösungen, treiben die Digitalisierung voran, arbeiten mit modernsten Hilfsmitteln und vernetzen uns mit allen internen Bereichen. Weiter übernehmen wir Verantwortung und setzen uns für soziale und ökologische Nachhaltigkeit ein. Bereits heute werden all unsere Filialen mit zertifiziertem Ökostrom betrieben. Wir haben das Ziel, bis 2030 im eigenen Betrieb klimaneutral zu sein.
