Lead Architekt:in / Entwickler:in
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Automatisierung mit modernen Technologien ist unser Tagesgeschäft. Business Process Automation ist unser Werkzeug und Agilität unser Schlüssel zum Erfolg. In unserem jungen Team übernimmst du Verantwortung und automatisierst die Geschäftsprozesse der PostFinance. Unser motiviertes und innovatives Arbeitsumfeld, mit vielfältigen DevOps-Teams, Technologien und Business Einheiten bieten dir ideale Voraussetzungen deine Talente einzubringen und dich beruflich weiterzuentwickeln.
Das kannst du bewirken
- Gemeinsam mit dem Scrum Team und unseren Stakeholdern automatisierst du Prozesse mittels Workflow Engine
- Als Lead Architekt:in / Entwickler:in prägst du das Design unserer Applikation, arbeitest eng mit dem Business zusammen und prägst die Lösung massgeblich mit
- Du konzipierst, realisierst und pflegst die Applikation und entwickelst diese weiter
- Du übernimmst Verantwortung bei der Vorbereitung, Durchführung und Automatisierung von Testfällen
- Du eignest dir laufend neues Wissen an, vernetzt dich aktiv, nutzt Synergien und teilst deine Erfahrungen inner- und ausserhalb des Teams
Das bringst du mit
- Fundierte Informatikausbildung in der agilen Softwareentwicklung mit Java
- Mehrere Jahre Erfahrungen im Bereich der Software- Architektur und Entwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in Java Spring Boot, SQL, Angular und im Bereich von Business Rule Engine und Workflow Engine (Camunda)
- Wünschenswert sind Erfahrungen in GitLab, JUnit, Mockito, Jira
- Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, dann bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen CHF 120'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen mitbringen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall also leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Wenn du dich traust neue Wege zu gehen, dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen CHF 120'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
