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Avec toi, nous façonnons la Poste de demain.

Peins l'avenir en jaune.

Legal counsel en droit des technologies de l'information/droit des données et en transition numérique

70-100% (job sharing possible), Berne, Zurich et télétravail

En tant que partenaire Legal de confiance et proche de la clientèle, nous accompagnons des projets et des initiatives sur le plan juridique.

Avec toi, nous trouverons une solution adaptée à chaque défi!

Fais la différence

  • Tu conseilles et soutiens les unités «Informatique/Technologie», «Services de communication» et leurs sociétés affiliées (p. ex. dans le domaine de l'e-government) pour les problématiques complexes liées au droit des technologies de l'information et des données.
  • Tu es le premier point de contact de ta clientèle pour les questions corporate et tu consultes, si nécessaire, les spécialistes concernés.
  • Tu élabores, contrôles et négocies tous les types de contrats et de documents juridiques et tu assumes la responsabilité du conseil juridique dans les projets Informatique/Technologie.
  • Tu collabores avec l'organisation Compliance du groupe et tu dispenses des conseils en matière de droit des données.
  • Dans le cadre de procédures juridiques, tu assures la coordination avec les avocates et les avocats externes et tu joues le rôle d'intermédiaire auprès des unités impliquées du groupe.
  • Parfaitement au fait des développements et des innovations dans le domaine juridique (p. ex. legal design, legal operations et legal tech), tu fais avancer la transition numérique et l'automatisation et, si tu en as les capacités, tu diriges en totalité ou en partie des projets legal tech.
  • Tu conseilles les responsables produits (produits internes et externes) des applications d'intelligence artificielle sur le plan juridique.

Ce que tu apportes

  • Tu justifies de plusieurs années d'expérience dans le conseil juridique, en particulier dans le droit des technologies de l'information et des données.
  • Pour exercer cette fonction, tu dois être titulaire d'un diplôme juridique, dans l'idéal complété par un brevet d'avocat suisse.
  • Tu t'intéresses aux tendances et aux évolutions technologiques et juridiques et tu possèdes une expérience avérée dans la direction (partielle) de projets de transformation/transition numérique.
  • Tu sais analyser de manière approfondie des situations juridiques complexes et tu es capable de structurer et de développer des recommandations/solutions d'ordre pratique.
  • Lors d'entretiens-conseil et de négociations, tu es capable d'intervenir de manière réfléchie et tu convaincs par ta capacité à adapter ta communication selon les différents échelons et par ta rhétorique argumentaire.
  • Tu as de très bonnes connaissances en français, allemand et en anglais.

En raison de la composition de l'équipe et dans le but de promouvoir la pluralité de genre, les candidatures féminines seront particulièrement appréciées.

Nous ne prenons pas les dossiers des agences de recrutement en considération pour pourvoir ce poste.

Ce poste peut également être occupé par deux personnes en job sharing. Tu peux postuler directement avec une autre personne ou alors nous t'aiderons à trouver le binôme qui convient.

Ce que nous te proposons

Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:

  • 6 semaines de vacances
  • Soutien financier pour la garde d'enfants en dehors du cadre familial
  • Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
  • Abonnement demi-tarif ou participation à l'AG, abonnement PubliBike pour 20 francs par an
  • Facilement accessible par les transports publics
  • Environnement de travail dynamique qui combine structure de groupe et structure de PME
en savoir plus

Ton processus de candidature

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Contact

Questions sur le poste

Daniel Egli
Responsable d'équipe Legal

+41 76 414 04 60

Questions sur la candidature

Yves Cappis
Recruiting

+41 58 667 05 90

Détail d'emploi

Emploi

70-100% (job sharing possible), Contrat à durée indéterminée

Numéro de référence

68703

Lieu(x) d'emploi

Berne, Zurich et télétravail

Unité de la Poste

État-major

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Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.

Legal

Le management a l'assurance que les projets, les contrats et les nouvelles idées commerciales bénéficieront de l'accompagnement, efficace et basé sur le risque, de Legal. Les risques sont identifiés, réduits et hiérarchisés. Les risques légaux importants du point de vue commercial sont soumis au management pour décision.

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