Mediamatiker:in und Coach Mediamatik
80-100%

mit Begeisterungsfähigkeit und noch viel mehr Pioniergeist

Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Befristet

befristet auf 6 Monate

Arbeitsort

Bern

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

67432

Unser gemeinsames Ziel

Wir bilden die zukünftigen Jungunternehmer:innen für PostFinance aus. Im Competence Center for Young Professionals (CCYP) bist du ein wichtiger Teil des neunköpfigen Coach-Pools und hilfst mit, die rund 25 Lernenden aus den Bereichen Mediamatik, Informatik, Interactive Media Design (IMD) und Entwicklung Digitales Business (EDB) auszubilden und zu betreuen. In interdisziplinären oder fachspezifischen Teams setzten wir innovative Vorhaben und spannende Projekte um. Unsere flachen Strukturen, der Freiraum für eigene Ideen sowie der Spass bei der täglichen Arbeit prägen unsere CCYP-Kultur. Wir entwickeln uns stets weiter, wachsen mit den Bedürfnissen und erschliessen neue Themenfelder – bist du ein Teil davon?

Das kannst du bewirken

  • Du betreust die Lernenden Mediamatik in fachlicher wie technischer Hinsicht
  • Du förderst ihre Stärken und unterstützt sie bei der Umsetzung von Projekten
  • Sei am Puls der Zeit, lerne stets die neusten Technologien, Methoden und Trends kennen und hilf mit, diese bei uns zu etablieren
  • Du koordinierst Aufträge mit dem Team und arbeitest Hands-On in den Projekten mit
  • Du bist stets interessiert daran, unser junges und dynamisches Team mit deinen innovativen Ideen und Gedankengängen voranzubringen

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Grundausbildung Mediamatik oder ähnliches mit Berufserfahrung
  • T-Shape in den Bereichen Video/Streaming, Fotografie, E-Learning oder Visual Design
  • Agiles Mindset, Eigenverantwortung und ein Flair im Umgang mit jungen Erwachsenen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 68'000 und 78'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Deine Bewerbung bearbeitet:

Timo Degen
People Attraction Partner
+41 76 610 99 47
Jetzt bewerben

Hast du Fragen zur Stelle?

Jonas Kaufmann
Co-Lead CCYP 
+41 76 461 49 29

Darum startest du mit uns

  • Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
  • Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
  • Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
  • Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
  • Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen
Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

Zeit für Erholung

Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.

Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.

Entwicklung & Karriere

Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

Moderne Arbeitswelt

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Unsere Arbeitswelt
Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:

Arbeitgeber Award: St.Gallen Diversity Benchmarking - We Participate 2020
Arbeitgeber Award: Prädikat UND - Erwerbs- und Privatleben vereinbaren
Arbeitgeber Award: Student Most Attractive Employers - Universum 2022
kununu Rating und Link

Weitere Stellen

Kundenbetreuer:in Customer Center
Verkauf / Kundenberatung | Tessin
IT-Einstiegsprogramm Tech-Unternehmer:in
Informatik | Bern
Conseiller:ère clientèle privée Sion
Verkauf / Kundenberatung | Wallis