Product Owner Hypotheken (w/m/d)
80-100%
mit Ambitionen und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Product Owner Hypotheken (w/m/d)
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Als Product Owner Hypotheken (w/m/d) treibst du die digitale Weiterentwicklung der Customer Journey rund um die Realisierung und Finanzierung von Wohneigentum unserer Kund:innen aktiv voran. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass neue Funktionen unserer Hypotheken-Applikation kundenorientiert, nachhaltig und wertstiftend umgesetzt werden. Mit deiner Arbeit stärkst du ein zentrales Geschäftsfeld und bringst Innovationen auf den Boden, die Wirkung zeigen.
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst die Verantwortung für die Applikation, die den gesamten digitalen Prozess von Hypothekaranträgen steuert – von der Erfassung über die Prüfung bis zur Anbindung an unsere Refinanzierungspartner
- Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und in konkrete Produktverbesserungen zu übersetzen
- Du bringst dein fachliches Know-how bei der Umsetzung neuer Anforderungen ein und stellst die Balance zwischen Kundennutzen, technischer Machbarkeit und Business Value sicher
- Du unterstützt bei der Definition der Produktstrategie und -vision und leitest daraus eine konkrete Produkt-Roadmap ab
- Du nimmst eine aktive Rolle bei der Betreuung, Ausbildung und Weiterentwicklung des Vertriebs in Finanzierungsfragen ein
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (HF/FH/Uni)
- Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Finanz- oder Bankenumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bankgeschäft, insbesondere im Bereich Hypotheken und Finanzierungen; Erfahrung in der Kundenberatung ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln
- Technische Affinität und Interesse an digitalen Finanzlösungen und Applikationen; ein grundlegendes Verständnis von Softwareentwicklung ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Plus
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 135'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 135'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
