Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

70198

Unser gemeinsames Ziel

Wir schaffen eine erstklassige Developer Experience, indem wir die Continuous Integration (CI) Plattformen für alle Entwickler:innen der PostFinance betreiben und weiterentwickeln. Wir fördern die Selbstwirksamkeit der Developer und bieten darüber hinaus einen On-Demand Support für die weiteren auftretenden Fragen. Zusammen mit dem Delivery Team Lead und dem Product Owner bildest du die fachliche Führung im Trio für das Delivery Team als Teil unserer agilen Arbeitsweise. Mit dem Team implementierst du anspruchsvolle Automatisierungen, z. B. Rollout- / Upgrade- / Housekeeping- / Self-Healing- / Integrationsautomatisierung.

Das kannst du bewirken

Du verantwortest als Architecture Owner die Weiterentwicklung, Optimierung und Erneuerung der CI Werkzeuge / Plattformen / Hilfestellungen (z.B. GitLab, SonarQube, Artifactory)
Du verantwortest die Entwicklung von innovativen Lösungen, um den Anwendern der Plattform und Tools Transparenz zu bieten, damit sie ihre Aufgaben eigenverantwortlich und effizient erledigen können
Du verantwortest die Entwicklung unseres internen Developer Portals (Backstage) basierend auf den Anforderungen der Entwickler:innen
Du berätst den Product Owner in Architekturfragen sowie zu technischen und sicherheitsrelevanten Aspekten der Produkt-Roadmap und unterstützt bei der Beschreibung und Abnahme notwendiger Architekturartefakte
Du erstellst nachhaltige Architekturdokumentationen und -richtlinien (insbesondere auch die Rolle des Security Ambassadors) rund um das Themenfeld CI-Plattformen und stellst sicher, dass diese umgesetzt werden

Das bringst du mit

Eine tertiäre Ausbildung (FH, Uni) in Informatik
Fundierte Technologiekenntnisse und Architekturerfahrung im Bereich CI-Plattformen
Erfahrung in der Softwareentwicklung (Go, React, TypeScript, Java)
Gute Kenntnisse im Umgang mit Linux, Shells und im Erstellen von Docker-Images
Fundierte Kenntnisse in Observability, Grafana, Prometheus, Helm, Ansible, Git und AWS
Einwandfreie Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 130'000 und 145'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 130'000 und 145'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Hast du Fragen zur Stelle?

Pirmin Wyss
Delivery Team Lead SDSS
pirmin.wyss@postfinance.ch

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Umberto Verde
People Attraction Manager

Ein Mitarbeiter Bild von <b>Umberto Verde</b><br/>People Attraction Manager

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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.