Avec toi, travailler c'est bien plus que gagner son pain.
Peins l'avenir en jaune.
Asset Manager Région Mittelland ou Est
70-100% (ou en jobsharing), Berne, Olten, Zurich, Saint-Gall et télétravail
Partie intégrante de la gestion de portefeuille de Poste Immobilier, l'unité Asset Management est responsable du suivi et du développement stratégiques des quelque 650 immeubles appartenant à la Poste. Ce faisant, nous veillons à l'identification et à l'exploitation des potentiels existants et à la défense des intérêts de la Poste en sa qualité de propriétaire foncière. Nous sommes à la recherche d'une ou d'un asset manager expérimenté tant pour la région Mittelland que pour la région Est.
Avec toi, nous développons le portefeuille immobilier de la Poste dans une perspective d'avenir.
Fais la différence
- Tu gères et diriges de manière autonome un portefeuille différencié d'environ 200 immeubles avec différents profils – des anciens bâtiments aux nouvelles constructions et des objets d'exploitation aux immeubles de placement.
- En tenant compte des directives des propriétaires et des besoins, tu définis les stratégies d'objets avec les parties prenantes impliquées.
- Tu accompagnes le développement des projets d'assainissement et de construction, tu garantis le plan d'investissement pluriannuel et tu supervises le processus budgétaire.
- De plus, tu représentes la Poste, en sa qualité de propriétaire foncière, vis-à-vis des autres parties prenantes internes et des tiers.
- Tu réalises régulièrement des calculs du seuil de rentabilité et des estimations pour les objets dont tu as la charge et tu es responsable des propositions faites aux instances de la Poste.
- Enfin, tu aides à définir les attentes en matière de rendement et tu veilles à leur mise en œuvre au sein de ta région.
Ce que tu apportes
- Tu disposes d'une expérience de plusieurs années en gestion d'actifs ou de portefeuille, idéalement complétée par des connaissances en CREM ou PREM. De plus, tu sais établir et analyser des calculs du seuil de rentabilité.
- Tu es titulaire d'un diplôme supérieur avec spécialité / perfectionnement dans le domaine de l'immobilier, de la construction ou de l'architecture.
- Tu es capable de mener une réflexion globale, clairvoyante et pluridisciplinaire. Tu es en outre à même de te pencher sur des questions stratégiques et de les approfondir ou d'y répondre de manière structurée.
- Sens élevé de la responsabilité individuelle, auto-organisation, proactivité et esprit d'entreprise sont des qualités essentielles pour assumer cette fonction.
- Tu sais concilier les avantages pour la clientèle et les intérêts des propriétaires afin de développer des solutions communes.
- Enfin, tu as de très bonnes connaissances en français, à l'oral comme à l'écrit, et de bonnes connaissances orales en allemand (région Mittelland) ou en italien (région Est).
Nous te proposons une rémunération attrayante et équitable qui, selon ton expérience, ta qualification et ton domaine de responsabilité, se situe dans la fourchette de CHF 123'000 - 138'000 par an (pour un taux d'occupation de 100%). Tu bénéficieras en outre d'une part de salaire variable ainsi que de prestations so-ciales complètes et d'autres avantages. Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
Marge de manœuvre 
Abonnement demi-tarif, bonus pendulaire ou coupon AG, abonnement PubliBike pour 20 francs par an
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur la candidature
Yves Cappis
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
70-100% (ou en jobsharing), Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
70674
Salaire annuel brut à 100%
CHF 123'000 - 138'000
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Berne, Olten, Zurich, Saint-Gall et télétravail
Unité de la Poste
Immobilier
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Immobilier
Poste Immobilier (IMS) est une unité de fonction de La Poste Suisse SA qui emploie plus de 1000 personnes. IMS a pour mandat exclusif de fournir l'ensemble des prestations de gestion et de service spécifiques à l'immobilier pour les unités de la Poste, les biens immobiliers de celle-ci ainsi que pour une sélection de clientes et de clients. De plus, IMS se charge de l'ensemble du Real Estate Management: gestion de portefeuilles, Facility Management, gestion des projets de construction, nettoyage, nouveaux mondes du travail et la technique d'exploitation. Nous assumons en outre nos responsabilités en matière de durabilité. Nous construisons et exploitons des bâtiments durables et, d'ici 2030, 80% des surfaces de nos bâtiments seront chauffées sans énergie fossile. Par ailleurs, nous utilisons du courant provenant à 100% de sources d'énergies renouvelables suisses.
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