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Consent Manager:in

70-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice

Du willst eine zentrale Rolle dabei spielen, die ethische Nutzung von Daten sicherzustellen - und damit die Post darin unterstützen, ihre Kundenzentrierung weiter auszubauen? In dieser neu geschaffenen Position verantwortest du unser Einwilligungs- und Präferenzmanagement und sorgst dafür, dass wir globale Datenschutzvorgaben einhalten. Mit dir stärken wir das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden und schaffen die Basis für digitale Innovation. 

Das kannst du bewirken

  • Du entwickelst, implementierst und pflegst ein Consent-Framework, das rechtliche Anforderungen wie DSG, DSGVO und EU AI Act erfüllt. Dabei definierst du geeignete Einwilligungsarten für unterschiedliche Businessaktivitäten.  
  • In enger Zusammenarbeit mit Recht, Datenschutz, Produkt, Marketing und IT verankerst du Datenschutz-Design-Prinzipien systematisch in unseren Datenverarbeitungsprozessen und stellst sicher, dass Einwilligungen korrekt eingeholt, dokumentiert und nachvollzogen werden können. 
  • Du konfigurierst und betreibst unsere Consent-Management-Plattformen (CMPs) sowie Präferenzzentren und sorgst für die reibungslose Integration zwischen CMPs, CRM, CDP sowie Marketing-Automation- und Analyseplattformen.  
  • Nationale und internationale Datenschutzvorgaben überwachst du laufend, bewertest ihre Auswirkungen auf bestehende Prozesse und leitest bei Bedarf Anpassungen ein. 
  • Du unterstützt bei Audits, Datenzugriffsanfragen (DARs) und Untersuchungen zur Einwilligungsdokumentation, führst Risikoanalysen durch und entwickelst geeignete Minderungsstrategien.  
  • Als Ansprechperson für Consent-Themen schulst du interne Stakeholder:innen zu Anforderungen, Tools und Best Practices und förderst so ein gemeinsames Verständnis für datenschutzkonformes Handeln.  
  • Du analysierst Consent-Trends, beobachtest Benutzer-Opt-in/Opt-out-Raten und bewertest die Wirksamkeit unserer Systeme – inklusive präziser Dokumentation von Datenverarbeitungszwecken und Rechtsgrundlagen. 

Das bringst du mit

  • Du verfügst über eine höhere Aus- oder Weiterbildung (Universität, Fachhochschule) in Rechtswissenschaften, Informationssicherheit, IT, Datenmanagement oder einem verwandten Bereich.  
  • Deine mehrjährige Erfahrung in Datenschutz-, Compliance- oder Consent-Management-Rollen ermöglicht dir einen erfolgreichen Einstieg in diese Rolle. 
  • Du kennst die wichtigsten Datenschutzvorschriften (DSG, DSGVO, EU AI Act, ePrivacy etc.) und hast ein gutes Verständnis dafür, wie sie sich praktisch umsetzen lassen. Zertifizierungen wie CIPP/E, CIPM, CIPT sind ein zusätzliches Plus. 
  • Du bist erfahren im Umgang mit Consent-Verwaltungsplattformen und Datenschutztools, verstehst Datenflüsse, API-Integrationen sowie digitale Marketingtechnologien. 
  • Dein souveräner Umgang mit Stakeholder:innen sowie deine Fähigkeit, Daten zu analysieren und daraus umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen, zeichnen dich aus.  
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache sowie in Englisch.  

Wir bieten dir eine attraktive und faire Vergütung, die sich je nach Erfahrung, Qualifikation und Verantwortungsbereich im Bereich von CHF 125'300 - 140'300 pro Jahr (bei einem 100%-Pensum) bewegt. Zusätzlich profitierst du von einem variablen Lohnanteil sowie umfassenden Sozialleistungen und weiteren Vergünstigungen. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen. 


Werde Teil der laut Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Das bieten wir dir

Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:

  • 6 Wochen Ferien
  • 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
  • Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
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Dein Bewerbungsprozess

Mach die Zukunft gelb.

Kontakt

Fragen zur Stelle

Florian Fertl 
Leiter Unternehmensentwicklung PN 

+41 79 712 25 20  

Fragen zur Bewerbung

Claudia Jungo
Recruiting

+41 58 667 05 33

Jobdetails

Anstellung

70-100% (oder Jobsharing), Unbefristet

Referenznummer

71344

Jahresbruttolohn bei 100%

CHF 125'300 - 140'300
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Anstellungsort(e)

Bern und Homeoffice

Postbereich

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Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.

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Bei PostNetz entwickeln wir die Zugangspunkte der Post in allen Regionen der Schweiz wirtschaftlich und zukunftsgerichtet weiter, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Geschäfte bequem, flexibel und rund um die Uhr erledigen können. Denn ihre Bedürfnisse stehen im Zentrum unseres Handelns. Gemeinsam mit Dritten schaffen wir neue Lösungen, treiben die Digitalisierung voran, arbeiten mit modernsten Hilfsmitteln und vernetzen uns mit allen internen Bereichen. Weiter übernehmen wir Verantwortung und setzen uns für soziale und ökologische Nachhaltigkeit ein. Bereits heute werden all unsere Filialen mit zertifiziertem Ökostrom betrieben. Wir haben das Ziel, bis 2030 im eigenen Betrieb klimaneutral zu sein.

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