Avec toi, les chiffres ont bien meilleur goût.
Peins l'avenir en jaune.
Contrôleuse/Contrôleur de gestion Personnel et Finances
60-100%, Berne, Olten, Zurich, Lausanne et télétravail
Pour l'unité Services logistiques Operations, qui compte environ 20 000 collaboratrices et collaborateurs dans toute la Suisse, tu analyses les indicateurs relatifs au personnel et aux finances et en déduis des recommandations d'action correspondantes.
Avec toi, nous soutiendrons l'unité avec des analyses spécifiques aux groupes cibles et en tirerons les bonnes conclusions!
Fais la différence
- Tu évalues les indicateurs mensuels relatifs au personnel et aux finances, les analyses et élabores des propositions de mesures.
- Tu développes les instruments de réglementation financiers propres aux indicateurs du personnel et tu identifies de nouveaux indicateurs pertinents.
- En tant que «Single Point of Contact», tu conseilles l'unité pour les questions relatives au controlling du personnel et tu l'assistes par des analyses et des interprétations pertinentes.
- Grâce à tes analyses, prévisions et propositions d'action, tu apportes en outre une contribution significative à la planification stratégique et opérationnelle des ressources humaines.
- Tu soutiens également les filiales du domaine logistique en matière de controlling du personnel et de rapports, et tu accompagnes l'intégration de nouvelles entreprises d'un point de vue financier.
- Enfin, tu participes à des projets et à des groupes de travail et tu es en contact étroit avec l'organisation RH et les centres de compétences de l'unité Operations.
Il est possible de travailler indépendamment du lieu et en télétravail. Deux jours de présence par semaine à Berne (siège principal) sont néanmoins requis.
Ce que tu apportes
- Tu disposes de trois à cinq ans d'expérience dans le controlling (du personnel) et tu as suivi une formation continue supérieure dans le domaine des finances/du controlling/de la comptabilité.
- Tu aimes analyser et interconnecter des chiffres/données, tu as l'habitude d'élaborer des recommandations d'action et de prendre des décisions.
- Ta vivacité d'esprit et ta réflexion pluridisciplinaire t'aident à appréhender les problématiques complexes et à identifier les corrélations.
- Tu maîtrises parfaitement SAP (p. ex. SAP CO, BI, S/4HANA) et Excel et sais travailler avec la suite M365.
- Tu as de très bonnes connaissances en français, à l'oral comme à l'écrit, et de bonnes connaissances en allemand (orales, niveau B2).
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 115'100 - 130'100 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel
Conditions d'engagement justes grâce à la convention collective de travail
Abonnement demi-tarif, bonus pendulaire ou coupon AG, abonnement PubliBike pour 20 francs par an
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur le poste
Lars Büthe
Responsable Finances Services logistiques Operations
Questions sur la candidature
Yves Cappis
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
60-100%, Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
71613
Salaire annuel brut à 100%
CHF 115'100 - 130'100
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Berne, Olten, Zurich, Lausanne et télétravail
Unité de la Poste
Finances
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Finances
En tant que fonction transversale au sein de l'entreprise, l'unité Finances a pour mission d'assurer un pilotage efficace ainsi que la gestion financière du groupe Poste et de ses unités. Nous assurons la proximité avec l'activité et c'est notamment cela qui fait de nous un partenaire fiable, professionnel et extrêmement compétent pour les unités d'affaires et de fonction. Nous apportons ainsi une valeur ajoutée à la Poste. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.
En savoir plus sur l’unité