Avec toi, la Poste continue d'évoluer.
Peins l'avenir en jaune.
Contrôleuse/contrôleur de gestion senior Services de mobilité
70-100% (ou en job sharing), Berne et télétravail
Tu souhaites créer une véritable valeur ajoutée grâce à tes solides connaissances en économie d'entreprise et soutenir la gestion de la Business Unit Services de mobilité, dont fait notamment partie CarPostal SA, dans les décisions importantes? Dans le cadre de cette fonction variée, tu allies vision stratégique et compétences professionnelles et tu participes activement à la gestion financière ainsi qu'au développement de notre organisation. Avec toi, les processus seront plus clairs, les procédures plus efficaces et les objectifs plus tangibles.
Fais la différence
- En tant que partenaire-conseil, tu assistes le management dans les questions économiques et financières pour l'année en cours, dans les activités de planification (budget, prévisions, procédure de commande dans le transport régional des voyageurs) et dans l'assurance qualité lors des bouclements mensuels.
- Tu œuvres à l'augmentation continue de la productivité et à la réalisation des objectifs des unités spécialisées, tu t'occupes de manière globale des intérêts spécifiques des unités spécialisées et tu optimises les processus de navigation et de gestion financières dans le cadre du controlling des coûts et des recettes.
- En outre, tu diriges et représentes les flux financiers liés aux projets et aux initiatives stratégiques. Dans cette optique, tu accompagnes les processus de transformation, de la phase de projet à la phase d'exploitation, et tu fais office d'interface centrale avec le controlling de projets de l'unité Controlling du groupe.
- Tu es également responsable du traitement approfondi, de la validation et de l'accompagnement de tâches de controlling conceptuellement exigeantes des unités spécialisées (p. ex. planification des ressources humaines, planification des prestations, planification des véhicules) ainsi que du soutien et de la validation d'analyses de rentabilité complexes ou de calculs des coûts a priori et a posteriori.
- Enfin, tu assures la conception et le développement d'instruments de réglementation (p. ex. reporting fonctionnel et produit, benchmarking).
Ce que tu apportes
- Tu as suivi une formation ou une formation continue en économie d'entreprise, dans une université ou une haute école spécialisée, tu es titulaire d'un brevet fédéral en finances et comptabilité, d'un diplôme d'experte ou d'expert en présentation des comptes et controlling, ou tu es au bénéfice d'une formation équivalente.
- Pour prétendre à ce poste, tu dois justifier de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le controlling, la comptabilité ou l'expertise comptable.
- Tu as également de solides connaissances et un fort intérêt pour l'informatique, tu maîtrises les produits MS Office (en particulier Excel) et tu disposes de connaissances approfondies de SAP.
- Tu te distingues par tes excellentes capacités analytiques, ta méthode de travail structurée et orientée solutions ainsi que par ton sens aigu de la comptabilité d'exploitation.
- Tu as de très bonnes connaissances en français à l'oral comme à l'écrit. Tu as en outre de très bonnes connaissances d'une deuxième langue nationale.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 130'100 - 145'100 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
Encouragement aux formations et perfectionnements, changements temporaires de poste, possibilités de gravir les échelons
Bons pour le personnel d'une valeur de 500 francs par an
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur le poste
Stefanie Susanne Nissle
Partenaire commerciale Finances Services de mobilité (coresponsable)
Questions sur la candidature
Olivia Schaller
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
70-100% (ou en job sharing), Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
71954
Salaire annuel brut à 100%
CHF 130'100 - 145'100
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Berne et télétravail
Unité de la Poste
Finances
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Finances
En tant que fonction transversale au sein de l'entreprise, l'unité Finances a pour mission d'assurer un pilotage efficace ainsi que la gestion financière du groupe Poste et de ses unités. Nous assurons la proximité avec l'activité et c'est notamment cela qui fait de nous un partenaire fiable, professionnel et extrêmement compétent pour les unités d'affaires et de fonction. Nous apportons ainsi une valeur ajoutée à la Poste. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.
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