Cyber Security Product Owner (w/m/d)
80-100%
mit Weitsicht und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Cyber Security Product Owner (w/m/d)
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
In der Cyber Security von PostFinance steht die Transformation hin zu einem ganzheitlichen Zero-Trust-Ansatz im Zentrum. Du verstehst moderne Sicherheitsarchitekturen, kannst technische und strategische Aspekte verbinden und behältst bei komplexen Zusammenhängen stets den Überblick. Gemeinsam entwickeln wir unsere Sicherheitslandschaft weiter und schaffen eine zukunftsfähige Grundlage für einen sicheren, stabilen und vertrauenswürdigen Finanzplatz. Bist du bereit, Zero Trust bei PostFinance aktiv voranzutreiben und unsere Security-Strategie auf das nächste Level zu heben?
Das kannst du bewirken
- Du gestaltest zusammen mit dem Themenfeldowner die Umsetzung des Themas Zero Trust
- Als Product Owner steuerst du die Umsetzung in agilen Engineering Teams und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Du analysierst bestehende Sicherheitsarchitekturen und leitest daraus konkrete Anforderungen & Massnahmen zur Umsetzung von Zero Trust ab
- Du berätst unsere Fachbereiche und Projekte hinsichtlich Zero-Trust-Prinzipien und sorgst für deren Integration in Prozesse, Applikationen und Infrastruktur
- Du definierst und überwachst relevante KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung
- Du trägst aktiv zur IT-Compliance bei (Cyber Security, Datenschutz, PCI DSS, SWIFT usw.)
Das bringst du mit
- Höherer Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich, idealerweise ergänzt durch eine - Zusatzausbildung in Cyber Security (z.B. CAS/MAS, CISSP, CISM)
- Fundierte Erfahrung im Bereich Cyber Security, insbesondere mit Konzepten, Standards (NIST, CISA, etc.) und Technologien rund um Zero Trust
- Technisches Verständnis in den Bereichen Netzwerk-, System-, Applikations-, Cloud- und Identitätssicherheit
- Erfahrung als Product Owner oder in der Leitung von agilen Projekten mit Sicherheitsfokus
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und Stakeholder zu überzeugen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Co-Leiter IT-Security
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
