Mit dir wird der Alltag zum Erlebnis.
Mach die Zukunft gelb.
Fachspezialist:in Betriebsformatverantwortung Postomat
70-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Bist du bereit, neue Wege zu gehen und die Strategie der Postomaten mit frischen Ideen und Projekten weiterzuentwickeln? Herausforderungen treiben dich an und du möchtest die Verantwortung für innovative Konzepte und ihre erfolgreiche Umsetzung übernehmen? Dann bewirb dich jetzt, denn mit dir werden aus Ideen innovative Projekte!
Das kannst du bewirken
- Du bist verantwortlich für die Formatstrategie, das Betriebskonzept und die wirtschaftliche Entwicklung der Postomaten in der ganzen Schweiz.
- Die kontinuierliche Verbesserung des Kundenerlebnisses sowie die Beauftragung von Entwicklungsprozessen zur Weiterentwicklung der Postomaten sind Teil deiner Aufgaben.
- Du leitest das Fachteam Postomaten und gewährleistest die Zusammenarbeit sowie die Einhaltung der vorgegebenen Compliance.
- Du verantwortest das Anforderungsmanagement und stellst die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele sicher.
- In Projekten und Arbeitsgruppen arbeitest du aktiv mit und bringst dabei deine Ideen und Erfahrungen ein.
Das bringst du mit
- Eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise ergänzt mit einer entsprechenden Weiterbildung im Projektmanagement, helfen dir diese Herausforderung zu meistern.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrungen als Projektleiter:in und es macht dir Spass, ein interdisziplinäres Projektteam zu führen.
- Dein strategisch-konzeptionelles Denken, deine Kreativität und deine Begeisterung für kontinuierliche Weiterentwicklung zeichnen dich aus.
- Du bist eine teamfähige Persönlichkeit mit hoher Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch. Kenntnisse in jeder weiteren Landesprache sind von Vorteil.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Amanda Staub
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
70-100% (oder Jobsharing), Unbefristet
Referenznummer
69108
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
PostNetz
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
PostNetz
Bei PostNetz entwickeln wir die Zugangspunkte der Post in allen Regionen der Schweiz wirtschaftlich und zukunftsgerichtet weiter, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Geschäfte bequem, flexibel und rund um die Uhr erledigen können. Denn ihre Bedürfnisse stehen im Zentrum unseres Handelns. Gemeinsam mit Dritten schaffen wir neue Lösungen, treiben die Digitalisierung voran, arbeiten mit modernsten Hilfsmitteln und vernetzen uns mit allen internen Bereichen. Weiter übernehmen wir Verantwortung und setzen uns für soziale und ökologische Nachhaltigkeit ein. Bereits heute werden all unsere Filialen mit zertifiziertem Ökostrom betrieben. Wir haben das Ziel, bis 2030 im eigenen Betrieb klimaneutral zu sein.
