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Firewall Engineer:in
80-100%, Bern und Homeoffice
Mit dir gewinnen wir eine:n Firewall Expert:in mit Leidenschaft für komplexe IT-Infrastrukturen. Wir suchen eine:n dynamischen Firewall-Engineer:in, welche:r die Sicherheit unserer Systeme und Dienstleistungen vorantreibt. Die Absicherung von Systemen für unsere IT und für Dienstleistungen unserer Geschäftsbereiche spricht dich an und dafür würdest du alles geben? Dann bewirb dich jetzt!
Das kannst du bewirken
- In dieser Rolle entwickelst du Lösungen in lokalen Security-Infrastruktur-Bereichen und in der Cloud (AWS und Azure).
- Du arbeitest eng mit der operativen IT-Security und IT-Spezialist:innen der verschiedenen Post Bereiche zusammen.
- Mit deinem Netzwerk- und Scripting-Knowhow definierst und pflegst du Schnittstellen.
- Zu deiner Aufgabe gehört die Erarbeitung von Konzepten und Architekturen im IT-Security Umfeld und die Umsetzung von Automatisierungs- und Monitoring Lösungen.
- Du berätst und unterstützt Applikationsverantwortliche sowie Projektleiter:innen in Firewall- und in Sicherheitsfragen.
- Die Mitarbeit in Projekten und Unterstützung des Firewall-Betriebs beim Lösen von 2nd/3rd Level Supportfragen (inkl. Pikettdienst) runden dein Aufgabengebiet ab.
Das bringst du mit
- Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, verfügst du über ein IT-nahes Ingenieurstudium oder über eine abgeschlossene Informatikausbildung mit Sicherheitserfahrungen im IT-Bereich.
- Du kennst dich in komplexen Netzwerk- und Firewall (Check Point) Technologien gut aus und bringst Erfahrungen in Linux, Script-Sprachen, Infrastruktur als Code sowie Automatisierungen mit.
- Du verfügst über ein hohes Mass an Qualitäts- sowie Sicherheitsbewusstsein und fühlst dich in der IT-Security heimisch.
- Du denkst zukunftsorientiert, bist hungrig laufend Neues zu lernen und verfügst über ein gesundes Mass an Durchsetzungsvermögen, um Spezialaufträge oder Teilprojekte erfolgreich abzuschliessen.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, welche dein Profil abrunden.
Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 98'000 - 113'000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
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Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Jessica Stapleton
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
69802
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 98'000 - 113'000
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Informatik / Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Informatik
Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und «embedded» IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
