HR Businesspartner:in
70-80%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
HR Businesspartner:in
70-80%
Unser gemeinsames Ziel
PostFinance will ihren Kundinnen und Kunden den Umgang mit Geld so einfach wie möglich machen und als verlässliche Finanzpartnerin Werte schaffen. Als Sparringpartner:in auf Augenhöhe begleitest du die Leitungsteams der verantworteten Units und stellst ein ganzheitliches und professionelles Personalmanagement sicher. Dabei bietest du als HR Businesspartner:in echten Mehrwert und begleitest deine Units proaktiv bei deren Herausforderungen. Zudem trägst du dazu bei, innerhalb der HR-Organisation ein unternehmensweites Verständnis für die Herausforderungen der Units zu schaffen. So stellst du die Umsetzungsfähigkeit und Wirksamkeit der HR-Themen sicher.
Das kannst du bewirken
- Du berätst und betreust die Führungsstufe der verantworteten Units in sämtlichen strategischen, taktischen und operativen HR-Fragestellungen und stellst so ein gesamtheitliches und professionelles Personalmanagement sicher
- Du treibst in den Units die strategischen Stossrichtungen im HR voran und nimmst dabei eine bereichsübergreifende Perspektive ein
- Du begleitest Strategie- sowie Transformationsvorhaben durch die Leitung von interdisziplinären Teams und ermöglichst so das Zusammenspiel aller relevanten HR-Disziplinen, mit dem Ziel, nachhaltige Veränderungen umzusetzen und erfolgreich in der Organisation zu verankern
- Du bringst Ideen proaktiv ein und verbindest deine konzeptionelle Stärke mit wirkungsvoller Umsetzungskraft
- Du begleitest die Units in der strategischen Personalplanung und legst die langfristige Planung des Personalbestandes durch Grösse, Struktur und den richtigen Kompetenzen fest
Das bringst du mit
- Tertiärer Abschluss sowie mehrjährige, vertiefte Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Führung oder in Arbeits- und Organisationspsychologie
- Breite Fachkompetenz in sämtlichen HR-Disziplinen, hohe Beratungskompetenz und idealerweise Führungserfahrung
- Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen
- Analytisches Denken sowie die Fähigkeit, datenbasiert Entscheidungsgrundlagen zu erstellen und damit Wirkung zu erzielen
- Toolfitness und hohe Kompetenz im Umgang mit HR-Daten
- Talent, komplexe Sachverhalte prägnant auf den Punkt zu bringen sowie ein souveränes Auftreten
- Verhandlungssicheres Deutsch; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 140'000 und 155'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 140'000 und 155'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
