Mit dir ist das hier mehr als nur ein Job.
Mach die Zukunft gelb.
HR-Fachperson
80-100%, Olten und Homeoffice
Möchtest du deine Beratungskompetenz gezielt einsetzen und unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten? Mit deinem HR-Know-how findest du für jedes Anliegen die passende Lösung und sorgst gleichzeitig für reibungslose administrative Abläufe – von der Erstellung von Verträgen bis zur Pflege der Personaldaten.
Das kannst du bewirken
- Du stehst Führungskräften als kompetente Ansprechperson in allen Personalfragen zur Seite.
- Du begleitest den gesamten Mitarbeiterzyklus, vom Eintritt bis zum Austritt, und achtest auf die Einhaltung der internen und gesetzlichen Vorgaben.
- Du arbeitest aktiv an Projekten mit, um Prozesse zu verbessern und die Organisation weiterzuentwickeln.
- Als Bindeglied zwischen HR und dem Business stellst du eine effiziente Zusammenarbeit sicher und trägst zu einer positiven Mitarbeitererfahrung bei.
- Bei Bedarf übernimmst du administrative Aufgaben wie die Pflege von Personaldaten und die Bearbeitung von Ein- und Austritten.
Das bringst du mit
- Du bringst fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit und hast dich im Bereich HR weitergebildet.
- Arbeitsrechtliche Themen packst du mit Selbstvertrauen an und eignest dir neues Wissen rasch und eigenständig an.
- Als belastbare und eigenverantwortliche Persönlichkeit gehst du souverän mit anspruchsvollen Situationen um, entwickelst konstruktive Lösungen, arbeitest selbstständig und bist bereit für Reisetätigkeiten innerhalb der Deutschschweiz.
- Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, erkennst dank deiner empathischen und kundenorientierten Art Bedürfnisse frühzeitig und vertrittst deine Standpunkte proaktiv und argumentationsstark.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch. Du verfügst über gute Kenntnisse in einer zweiten Landsprache.
Unsere Teamtage finden in Olten oder in Bern Wankdorf statt – wir freuen uns, wenn du an diesem Tag vor Ort dabei bist.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 99'600-114'600 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Werde Teil der laut Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Halbtax, Pendlerbonus oder Coupon GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Moderne Arbeitsmittel
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Maëlle Kuhn
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
72536
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 99'600-114'600
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Olten und Homeoffice
Postbereich
Personal
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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