Mit dir schaffen wir die Post von morgen.
Mach die Zukunft gelb.
HR-Generalist:in
80-100%, Bern oder Olten und Homeoffice
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im operativen und administrativen Personalwesen und begleitest Führungskräfte kompetent durch alle HR-Prozesse, vom Eintritt bis zum Austritt? Deine mehrjährige Erfahrung im Human Resources ermöglicht dir ein strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, auch in komplexen Situationen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit dir möchten wir gemeinsam eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen gestalten, bewirb dich jetzt und bring dein HR-Know-how bei uns ein.
Das kannst du bewirken
- Als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte berätst du kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Zu deinen Aufgaben gehören das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeugnissen.
- Die Bearbeitung von Abwesenheiten sowie die Koordination von Abrechnungen mit Versicherungen liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Mit deinem Einsatz unterstützt du die Umsetzung von HR-Vorgaben und begleitest strategische HR-Initiativen sowie Transformationsprojekte.
- Auch die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie die Pflege der Personalakten gehören zum täglichen Aufgabenfeld.
- Dabei behältst du stets den Überblick über gesetzliche Vorgaben und stellst die Einhaltung relevanter Fristen sicher.
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine anerkannte Weiterbildung im HR (eidg. Fachausweis) bilden die Basis deiner Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in, idealerweise mit beratender Tätigkeit, zeichnet dich aus.
- Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du ruhig, belastbar und findest konstruktive Lösungen.
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich sowie regelmässige Reisetätigkeiten in der Region Basel stellen für dich kein Hindernis dar.
- Der Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP S/4, ist dir vertraut und du bringst eine hohe IT-Affinität mit.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 78'000 - 88'000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Gloria Perri
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
71925
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 78'000 - 88'000
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern oder Olten und Homeoffice
Postbereich
Personal
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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