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Mach die Zukunft gelb.
HR Stammdaten-Spezialist:in SAP ERP HCM
70-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst unternehmerisch und willst echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns richtig! Gemeinsam entwickeln wir leistungsstarke HR-Systeme für Konzern und Konzerngesellschaften in internationalem Kontext. Mit deinem Engagement treiben wir die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse voran und sichern so unseren Erfolg.
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst die technische und operative Verantwortung für das systemübergreifende HR-Stammdatenmanagement im SAP HR-IT Kontext.
- Du fungierst als Datendrehscheibe und sorgst für einen Datenaustausch zwischen SAP ERP HCM, SuccessFactors Employee Central und weiteren Datenstakeholder (Datenempfänger).
- Die Stakeholder:innen werden von dir beraten und du setzest zusammen mit dem Team die Konfigurationen von Schnittstellen oder Konzerngesellschaften in den zentralen Systemen um.
- Im engen Austausch mit Fachbereich, Architekt:innen, Product Manager und Security trägst du zur strategischen Priorisierung und Weiterentwicklung bei.
- Über ein strukturiertes Produkt Backlog steuerst du die Umsetzungen der Personalstammdatenanforderungen und verantwortest die erfolgreiche Umsetzung der technischen Schnittstellen und Auswertungen.
- Du gestaltest das Produkt aktiv mit – von der strategischen Ausrichtung über die inhaltliche Weiterentwicklung bis zur konkreten Ausformulierung von Anforderungen im Backlog. Dabei berücksichtigst du technologische Entwicklungen und berätst die Konzernbereiche.
Das bringst du mit
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im SAP ERP HCM, idealerweise im Core Hybrid Modell mit SuccessFactors Employee Central.
- Idealerweise hast du Erfahrungen beim Stammdatenmanagement im SAP HR.
- Deine guten, technischen Kenntnisse kombinierst du mit einem grossen Interesse für Business-Zusammenhänge und HR-Prozessen.
- Du arbeitest nahe am Business, kommunizierst klar und überzeugend und bringst Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit zu kooperativen Lösungen mit.
- Ganzheitliches Denken und ein strukturierter Arbeitsstil helfen dir, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
- Mit unternehmerischem Mindset und Eigenverantwortung arbeitest du gerne im Austausch mit unterschiedlichen Rollen und Perspektiven.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch sowie Englisch und Kenntnisse in einer zweiten Landessprache runden dein Profil ab.
Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 133'300 - 148'300 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Halbtax, Pendlerbonus oder Coupon GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
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Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Julie Zanchi
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
70-100% (oder Jobsharing), Unbefristet
Referenznummer
73067
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 133'300 - 148'300
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Informatik / Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Informatik
Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und «embedded» IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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