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Tingi il futuro di giallo.
Lead Enterprise Architect Enterprise Services
70-100% (o job sharing), Berna e home office
L'Enterprise Architecture è la tua passione? Ti piacerebbe gestire un team di Enterprise Architect e Solution Architect assumendone la guida tecnica? Allora inviaci la tua candidatura! Con te diamo forma al futuro tecnologico e promuoviamo soluzioni innovative per la Posta di domani!
In qualità di Lead Architect Enterprise Services fai parte dei quadri superiori nonché del team di direzione dell'unità «Architecture & Technology», che garantisce la coerenza della tecnologia e dell'architettura utilizzate in tutta la Posta e fa sì che le competenze IT necessarie siano a disposizione per lo sviluppo della strategia «Posta di domani».
Ti occuperai delle seguenti attività
- Sarai responsabile dell'Enterprise Architecture per le unità di funzione Finanze, HR e Supply Chain (ti occuperai di servizi SAP e non SAP e della creazione degli obiettivi tecnologici e architettonici a supporto della strategia aziendale e IT.
- Assicurerai che tutti i cluster con i tuoi Lead Architect Peers, i settori cardine e i layer di tutte le discipline architettoniche siano in linea con il punto di vista del gruppo e i relativi interessi (efficienza, standardizzazione ecc.).
- Gestirai i temi architettonici d'attualità tramite l'indirizzamento nei business cluster, nei settori cardine e nei layer di architettura.
- Ti occuperai della gestione dell'architettura SAP Enterprise per il gruppo Posta (governance, standardizzazione, direttive e principi in materia di architettura) portandone avanti l'attuazione e lo sviluppo.
- Le nuove tecnologie ti affascinano e sarai responsabile della loro integrazione nelle unità operative, tenendo conto del potenziale e dell'impatto.
- Nella tua funzione di interfaccia, porterai avanti gli sviluppi innovativi in qualità di persona esperta e visionaria e fornirai impulsi ai cluster.
- La partecipazione a progetti e la creazione di piani strategici sovraordinati completano l'ampia varietà di mansioni di cui ti occuperai.
Le tue competenze
- Hai conseguito un diploma universitario (università, SUP, SSS o simili) in informatica, informatica gestionale, matematica o in un settore specializzato affine e hai seguito un perfezionamento in ambito TOGAF.
- Da noi puoi mettere quotidianamente a frutto la tua esperienza pluriennale come SAP Enterprise Architect in un contesto di gruppo, nonché le tue profonde e ampie conoscenze in materia di tecnologie e architetture informatiche SAP (SAP S/4, SAP BTP, SAP CPI/PO, SAP SaaS ecc.).
- Hai già lavorato a cavallo tra tecnologia e business e sai interfacciarti in modo chiaro e adeguato a tutti i livelli.
- Ti piace lavorare in un'organizzazione a matrice e hai maturato un'esperienza simile a livello dirigenziale.
- Combini, con il giusto equilibrio, spirito imprenditoriale, capacità di coaching e talento di networking e incarni la nostra nuova cultura IT, orientata al pragmatismo e alla collaborazione per le nostre unità.
- Tra i tuoi punti di forza figurano uno spiccato orientamento ai servizi e alla consulenza, un grande slancio e la capacità di individuare nessi nel contesto generale.
- Con la tua buona conoscenza della lingua italiana, tedesca e inglese, sei in grado di comunicare efficacemente in diverse lingue.
Nell'ottica di promuovere la diversità di genere, accogliamo con particolare favore le candidature di donne.
Nell'ottica di promuovere la diversità di genere, accogliamo con particolare favore le candidature di donne.
Non utilizziamo i dossier delle agenzie di reclutamento per coprire questa posizione.
Ti offriamo un compenso interessante ed equo che varia da CHF 170'000 a CHF 190'000 all'anno (con un grado di occupazione del 100%) in base all'esperienza, alle qualifiche e all'ambito di responsabilità. Inoltre, puoi beneficiare di una componente salariale variabile, di prestazioni sociali complete e di altre agevolazioni aziendali. Sono benvenute anche le candidature di persone con competenze che si discostano da quelle indicate; in questi casi il tuo salario potrebbe essere leggermente inferiore o superiore alla fascia.
Cosa offriamo
Benefici di interessanti prestazioni complementari.
Lavora fino a 20 giorni all'anno in un paese UE o AELS
18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo per il secondo genitore, partecipazione alla custodia dei figli complementare alla famiglia.
Lavoro mobile e flessibile, home office, third place, lavoro a tempo parziale e job sharing
Postazione di lavoro moderna
Contatto
Dettaglio d'impiego
Impiego
70-100% (oder Jobsharing), Contr. di durata indeterminata
Numero di riferimento
68083
Salario annuo lordo al 100%
CHF 170'000 a CHF 190'000
Il salario effettivo può differire da questa fascia salariale in base all'esperienza e alle competenze
Luogo (luoghi) d'impiego
Bern und Homeoffice
Unità della Posta
Informatica / Tecnologia
Siamo per la diversità. La viviamo e la promuoviamo a prescindere dall'estrazione sociale, dall'orientamento sessuale, dalla religione e dall'ideologia, dalle disabilità fisica e psichica, dal genere e dall'identità di genere, dall'origine etnica e dalla nazionalità, nonché dall'età. Apprezziamo tutte le forme di diversità, comprese quelle non esplicitamente elencate.
La Posta come azienda – Interpretare il progresso, lo sviluppo e la digitalizzazione
Ci impegniamo affinché in futuro i nostri clienti possano svolgere le loro operazioni quotidiane in modo ancora più semplice. Nel mercato della comunicazione come in quello logistico, finanziario retail e dei trasporti di persone, la Posta offre ai clienti privati e commerciali prodotti e servizi con un elevato livello qualitativo. Con lo sviluppo di innovative soluzioni dialogiche, documentali e di e-business, colleghiamo la dimensione fisica a quella digitale. Nell’ambito delle moderne tecnologie, figuriamo a livello mondiale tra le aziende postali leader. In tale ottica, l’impegno per la sostenibilità che la Posta porta avanti rientra in una cultura aziendale vissuta concretamente. Operiamo secondo principi chiari e siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale, ecologica ed economica.
Informatica
L'unità di funzione Informatica/Tecnologia funge da motore della digitalizzazione per tutto il gruppo Posta ed è un partner decisivo per il successo: attraverso le attività chiave dell'IT accompagniamo infatti l'azienda nel processo di trasformazione digitale. Introduciamo le tecnologie più moderne, promuovendo le innovazioni attraverso sistemi IT agili, bimodali ed «embedded». Sviluppiamo nuovi modelli di business sicuri e garantiamo alla Posta un'infrastruttura ICT moderna e performante. In generale, per quanto riguarda la sostenibilità la Posta opera in maniera responsabile: la nostra sede principale di Berna ha ottenuto due certificati in materia e tutti i centri logistici di nuova costruzione devono essere almeno conformi alle cosiddette «regole d'oro» per la sostenibilità.
