Avec toi, nous créons des liens en Suisse.
Peins l'avenir en jaune.
Lead Enterprise Architect Enterprise Services
70-100% (ou jobsharing), Berne et télétravail
L'architecture d'entreprise est un domaine qui te passionne? Tu souhaites assumer la direction technique et diriger une équipe d'architectes d'entreprise et d'architectes de solutions? Alors postule chez nous! Avec toi, nous façonnons l'avenir technologique et développons des solutions innovantes pour la Poste de demain!
En tant que Lead Architect Enterprise Services, tu fais partie des cadres supérieurs au sein de l'équipe de direction «Architecture & Technology». Cette unité veille à ce que la technologie et l'architecture soient cohérentes dans l'ensemble de la Poste et à ce que les compétences informatiques nécessaires soient disponibles pour faire avancer la stratégie «Poste de demain».
Fais la différence
- Tu es responsable de l'architecture d'entreprise pour les unités de fonction Finance, RH et Supply Chain (SAP et services non-SAP) et tu crées la vision architecturale et technologique pour soutenir la stratégie Business & IT.
- Dans ce cadre, tu assures la vision du groupe et les intérêts (efficacité, standardisation, etc.) via les clusters avec tes pairs Lead Architects, les domaines d'activité et les calques dans les disciplines de l'architecture.
- Tu gères les thèmes actuels de l'architecture en les adressant dans les business clusters, les zones de focalisation et les couches architecturales.
- Ce faisant, tu fais avancer et mets en œuvre le développement et la gestion de l'architecture SAP Enterprise pour le groupe Poste (gouvernance, standardisation, directives et principes en matière d'architecture).
- Les nouvelles technologies te fascinent et tu es responsable de leur intégration dans les unités d'affaires en tenant compte de leur potentiel et de leur impact.
- Dans ce rôle charnière, tu stimules les développements innovants en tant qu'experte ou expert visionnaire et tu donnes des impulsions aux clusters.
- Ta collaboration à des projets et l'élaboration de concepts stratégiques supérieurs complètent ton activité variée.
Ce que tu apportes
- Tu es titulaire d'un diplôme d'une haute école (université, HES, ES, etc.) en informatique, en informatique de gestion, en mathématiques ou dans un domaine de spécialisation similaire et tu as accompli une formation continue dans TOGAF.
- En outre, tu peux mettre à profit au quotidien ton expérience de plusieurs années en tant que SAP Enterprise Architect dans l'environnement du groupe ainsi que ta compréhension approfondie et étendue des technologies et architectures SAP IT (SAP S/4, SAP BTP, SAP CPI/PO, SAP SaaS etc.).
- Tu as de l'expérience dans l'interface entre technologie et business et tu sais communiquer clairement à tous les niveaux et en fonction des échelons.
- Tu aimes travailler dans des organisations matricielles et tu as déjà acquis l'expérience de gestion correspondante.
- De plus, tu apportes le bon équilibre en associant ton esprit d'entreprise, tes capacités de coaching et ton talent de réseauteur, et tu incarnes notre nouvelle culture IT misant sur une approche pragmatique favorisant la collaboration entre toutes les unités.
- Tu as une forte orientation en matière de prestations et de conseil, une grande motivation et une bonne vision d'ensemble.
- Par ailleurs, tu sais communiquer dans plusieurs langues et disposes de très bonnes connaissances en français, en allemand et en anglais.
Dans le but de promouvoir la pluralité de genre, les candidatures féminines seront particulièrement appréciées.
Nous ne prenons pas les dossiers des agences de recrutement en considération pour pourvoir ce poste.
Nous te proposons une rémunération attrayante et équitable qui, selon ton expérience, ta qualification et ton domaine de responsabilité, se situe dans la fourchette de CHF 170'000 à CHF 190'000 par an (pour un taux d'occupation de 100%). Tu bénéficieras en outre d'une part de salaire variable ainsi que de prestations sociales complètes et d'autres avantages. Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
Travaille jusqu'à 20 jours par année dans un pays de l'UE ou de l'AELE
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
Postes de travail modernes
Détail d'emploi
Emploi
70-100% (ou jobsharing), Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
68083
Salaire annuel brut à 100%
CHF 170'000 à CHF 190'000
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Berne et télétravail
Unité de la Poste
Informatique / Technologie
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Informatique
L'unité de fonction IT/Technologie façonne l'ensemble de la Poste en tant que moteur de la numérisation et est un acteur important du succès: au-delà des tâches principales de l'informatique, nous facilitons la transformation numérique au sein de l'entreprise. Nous utilisons les toutes dernières technologies et faisons avancer les innovations en tant qu'«embedded IT» agile/bimodale. De plus, nous élaborons de nouveaux modèles commerciaux sûrs et offrons à la Poste une infrastructure ICT moderne et performante. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.
