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Mach die Zukunft gelb.
Lead Kompetenz-Center Requirement to Deployment
70-100% (Jobsharing möglich), Bern oder Neuenburg und Homeoffice
Du bringst einen breiten Erfahrungsschatz mit – von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis hin zum Deployment von Lösungen, inklusive Qualitätssicherung entlang des gesamten Prozesses? Du arbeitest gerne gemeinsam mit den Requirement-to-Deployment-Managern an der Optimierung der Abläufe in der I/T-Organisation? Dann bist du genau die richtige Person für uns! Bewirb dich jetzt, denn mit dir gewinnen unsere IT-Prozesse an Effizienz, Qualität und Wirkung.
Das kannst du bewirken
- In dieser Rolle stellst du sicher, dass Automatisierungsmassnahmen in Entwicklung und Delivery definiert und umgesetzt werden.
- Zudem gewährleistest du, dass die CI/CD-Pipeline den Anforderungen der I/T-Post entspricht, und gibst Richtlinien für die Testautomatisierung sowie für die Integration automatisierter Qualitätsberichte (Automated Quality Assurance Baseline) vor.
- In der I/T-Organisation unterstützt du die R2D-Manager bei der Etablierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Methoden und Time-to-Market-Vorgaben.
- Die Weiterentwicklung des Kompetenz-Centers R2D liegt in deiner Verantwortung.
- Du leitest ausserdem die R2D-Steering-Community, bewertest neue Trends und leitest bei Bedarf den Kompetenzaufbau und die Auswirkungen auf die I/T-Organisation ab.
- Du verantwortest die finanzielle Planung und Steuerung der relevanten Kostenstellen.
- Zu deinem Aufgabenbereich gehören ebenfalls die Qualitätssicherung sowie Optimierungen entlang der gesamten Prozesse – einschliesslich der Optimierung der Abläufe im Requirement Engineering, Solution Build & Configure sowie Change & Deployment.
Das bringst du mit
- Für diese Funktion verfügst du über eine höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in den Bereichen Business Analyse, Softwareentwicklung, Deployment o. Ä.
- Zudem bringst du Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion mit – idealerweise in mehreren oder allen der genannten Aufgabenbereiche.
- Du besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich der Anforderungserhebung sowie im Umgang mit IT-Technologien und Applikationsentwicklung.
- Mit einer ausgewogenen Kombination aus unternehmerischem Denken, Coaching-Kompetenz und Netzwerkfähigkeit verkörperst du unsere neue I/T-Kultur: pragmatisch und gemeinsam im Einsatz für unsere Fachbereiche.
- Neben stark ausgeprägten Beratungs- und Umsetzungsfähigkeiten zeichnest du dich durch Zielstrebigkeit, hervorragende Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen sowie durch ausgeprägte Leadership-Qualitäten aus.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sicher in Deutsch oder Französisch, verfügst über gute Englischkenntnisse und Grundkenntnisse in einer zweiten Landessprache.
2-3 Tage Anwesenheit in Bern werden vorausgesetzt.
Wir bieten dir eine attraktive und faire Vergütung, die sich je nach Erfahrung, Qualifikation und Verantwortungsbereich im Bereich von CHF 140'800-155'800 pro Jahr (bei einem 100%-Pensum) bewegt. Zusätzlich profitierst du von einem variablen Lohnanteil sowie umfassenden Sozialleistungen und weiteren Vergünstigungen. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Mara Veraguth
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
70-100% (Jobsharing möglich), Unbefristet
Referenznummer
71439
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 140'800-155'800
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern oder Neuenburg und Homeoffice
Postbereich
Informatik / Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
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