Leiter:in Research
80-100%

mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist

Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Führungskräfte / Kader

Referenznummer

70486

Unser gemeinsames Ziel

Als Leiter:in Research übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Team. Du bist verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung des Researchbereichs und trägst massgeblich dazu bei, dass unsere Entscheidungen auf fundierten Daten und Analysen basieren. Deine Arbeit ist entscheidend für den Erfolg von PostFinance, da du sicherstellst, dass wir stets die Bedürfnisse unserer Kunden im Blick haben und unsere Strategien entsprechend ausrichten.

Das kannst du bewirken

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich Research (Marktforschung und Usability Testing), der innerhalb von PostFinance als Teil der Unternehmensentwicklung strategische Bedeutung hat.
  • Du leitest das Marktforschungsteam mit vier Marktforschungsexpert:innen fachlich und personell und entwickelst die Marktforschung nach strategischen und operativen Bedürfnissen weiter.
  • Du treibst den Einsatz innovativer Methoden und Tools, beispielsweise KI, voran. Du verfolgst Trends und Neuerungen im Bereich Research und integrierst diese in die tägliche Arbeit deines Teams.
  • Du bearbeitest komplexe und anspruchsvolle Marktforschungsaufgaben in einem vernetzten, heterogenen Arbeitsumfeld.
  • Du repräsentierst den Bereich Research innerhalb von PostFinance und vertrittst aktiv die Sicht unserer 2.4 Millionen Kund:innen. Du interpretierst Marktforschungsergebnisse, erarbeitest den spezifischen Handlungsbedarf und formulierst konkrete Handlungsempfehlungen. Die Ergebnisse kommunizierst du spannend und den Bedürfnissen der unterschiedlichen Stakeholdergruppen entsprechend.
  • Du tauschst dich regelmässig mit unseren internen Expert:innen aus und gemeinsam gewinnt ihr die relevantesten Customer Insights.
  • Du pflegst ein externes Partnernetzwerk und sammelst neue Impulse für die Gestaltung des Bereichs Research.
  • Du bist verantwortlich für das Marktforschungsbudget, definierst die Aufgaben und bewilligst Marktforschungsanträge im Rahmen des Budgets.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene tertiäre Ausbildung in einem relevanten Fachgebiet wie Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Marktforschung und somit fundierte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
  • Begeisterungsfähigkeit für Marktforschung und für die Bedürfnisse der Kund:innen bei PostFinance
  • Freude am Netzwerken und am Einsatz von neuen und innovativen Methoden und Tools, insbesondere im Bereich KI
  • Führungserfahrung und Spass daran, ein Team von engagierten und hoch kompetenten Mitarbeitenden persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
  • Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Motivation, Engagement, organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen
  • Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse sind ein Plus

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 145'000 und 160'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Hast du Fragen zur Stelle?

Sybille Mutschler
Leiterin Corporate Development
+41 76 476 13 54

Deine Bewerbung bearbeitet:

Darum startest du mit uns

  • Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
  • Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
  • Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
  • Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
  • Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen
Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

Zeit für Erholung

Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.

Entwicklung & Karriere

Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

Moderne Arbeitswelt

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Unsere Arbeitswelt
Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:

Arbeitgeber Award: St.Gallen Diversity Benchmarking - We Participate 2020
Arbeitgeber Award: Prädikat UND - Erwerbs- und Privatleben vereinbaren
Arbeitgeber Award: Student Most Attractive Employers - Universum 2022
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