Mit dir bleibt die Post in Bewegung.
Mach die Zukunft gelb.
Leiter:in Sicherheit & Qualitätsmanagement (Immobilien)
70-100% (oder im Jobsharing), Bern und Homeoffice
Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn, Gestaltungsspielraum und echten Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind ein engagiertes Team mit klarer Vision, kurzen Entscheidungswegen und dem Anspruch, gemeinsam Grosses zu bewegen. Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird, Ideen willkommen sind und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. Bewirb dich jetzt, denn mit dir wird unser Team noch stärker, innovativer und erfolgreicher!
Das kannst du bewirken
- In dieser Rolle übernimmst die Gesamtverantwortung für das integrierte Sicherheits- und Qualitätsmanagementsystem von Post Immobilien.
- In dieser Funktion führst und entwickelst du die Teams Sicherheit und Qualitätsmanagement gezielt weiter.
- Du definierst die Sicherheits- und Qualitätsstrategie, setzt sie wirkungsvoll um und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
- Die ISO-Zertifizierungen (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) verantwortest du und planst sowie begleitest interne und externe Audits.
- Als Sicherheitsbeauftragte*r (SIBE) vertrittst du Post Immobilien in konzernweiten Sicherheits- und Fachgremien.
- Für die Einhaltung regulatorischer, normativer und interner Vorgaben sorgst du ebenso wie für die Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Schulungskonzepten.
- Mit aktivem Stakeholder-Management vernetzt du dich auf allen Ebenen, erkennst Optimierungspotenziale und treibst die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Methoden und Systemen voran.
Das bringst du mit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität, FH oder HF), beispielsweise in Betriebswirtschaft, Immobilien- oder Facility Management, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Eine zusätzliche Weiterbildung im Bereich Safety & Security, Qualitätsmanagement oder in verwandten Themenfeldern bringst du mit.
- Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Sicherheit, Qualitätsmanagement oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld mit.
- Fundierte Kenntnisse relevanter ISO-Normen, Auditprozesse sowie regulatorischer Anforderungen und eine hohe IT-Affinität (z. B. M365, SAP) runden dein Profil ab.
- Mit ausgeprägter Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz gehst du gerne in den Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Du arbeitest analytisch, konzeptionell und strukturiert sowie zugleich pragmatisch und lösungsorientiert und überzeugst mit souveränem Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche B2) Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 135'500- 150'500 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Dein Bewerbungsprozess
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Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Mara Veraguth
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
70-100% (oder im Jobsharing), Unbefristet
Referenznummer
73073
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 135'500- 150'500
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Immobilien
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
