Mit dir liefern wir nicht nur ab, sondern starten durch.
Mach die Zukunft gelb.
Mitarbeiter:in Picking und Versand
50%, Lyss
Mit dir wird unser Team im Bereich Kommissionierung und Versand noch effizienter und zuverlässiger! Als Teil unseres Logistik-Teams trägst du massgeblich dazu bei, dass die Bestellungen unserer Kund:innen termingerecht und in höchster Qualität abgewickelt werden.
Das kannst du bewirken
- Du richtest die Picking-Arbeitsplätze rationell und optimal ein, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
- Kundenbestellungen kommissionierst du termingerecht und sorgfältig.
- Die Bearbeitung und Verpackung von Bestellungen für unsere Philatelie-Theken liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Du bist für die Artikelvorratskontrolle im Bereich Picking zuständig und stellst den Ausschuss zusammen.
- Die kommissionierten Lieferungen werden von dir gemäss den Qualitätsvorgaben geprüft und verpackt.
- Bei der jährlichen Inventur hilfst du mit und übernimmst Sonderaufgaben nach Anweisung deiner Führungsperson.
- Du unterstützt andere Teams, um betriebliche Engpässe zu überbrücken.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre in der Logistik oder im Versandhandel oder bringst alternativ Berufserfahrung in diesen Bereichen mit.
- Du arbeitest selbstständig, exakt und zuverlässig und bist gleichzeitig ein:e Teamplayer:in.
- Eine flexible Einstellung und die Bereitschaft, auch in anderen Teams mitzuwirken, wenn es die betrieblichen Anforderungen erfordern, zeichnen dich aus.
- Kenntnisse in der Nutzung von Lagerverwaltungssystemen und IT-gestützten Prozessen sind von Vorteil.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Für diese Stelle mit einer Jahresarbeitszeit von 50% suchen wir eine engagierte, flexible Person, die bereit ist, sich dem schwankenden Auftragsvolumen anzupassen. Während den 4 Briefmarkenausgaben pro Jahr ist ein 100% Einsatz zwingend erforderlich. Im Gegenzug hast du wochenweise keine Einsätze.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 55'300 - 65'300 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Naomi Loundou
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
50%, Unbefristet
Referenznummer
72051
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 55'300 - 65'300
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Lyss
Postbereich
PostNetz
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
PostNetz
Bei PostNetz entwickeln wir die Zugangspunkte der Post in allen Regionen der Schweiz wirtschaftlich und zukunftsgerichtet weiter, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Geschäfte bequem, flexibel und rund um die Uhr erledigen können. Denn ihre Bedürfnisse stehen im Zentrum unseres Handelns. Gemeinsam mit Dritten schaffen wir neue Lösungen, treiben die Digitalisierung voran, arbeiten mit modernsten Hilfsmitteln und vernetzen uns mit allen internen Bereichen. Weiter übernehmen wir Verantwortung und setzen uns für soziale und ökologische Nachhaltigkeit ein. Bereits heute werden all unsere Filialen mit zertifiziertem Ökostrom betrieben. Wir haben das Ziel, bis 2030 im eigenen Betrieb klimaneutral zu sein.
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