Mit dir werden aus Worten Lösungen.
Mach die Zukunft gelb.
Partnermanager:in Versicherung
80-100%, Bern und Homeoffice
Du baust Beziehungen auf, entwickelst sie weiter und sorgst für eine professionelle Steuerung über den gesamten Lifecycle. Dabei agierst du als zentrale Ansprechperson, orchestrierst komplexe Projekte und stellst sicher, dass alle Partnerbedürfnisse erfüllt werden – strategisch, verlässlich und mit Weitblick. Mit dir entstehen starke Partnerschaften, die den Versicherungsmarkt nachhaltig verändern.
Das kannst du bewirken
- Du etablierst ein professionelles Partnermanagement mit klaren Governance-Elementen und führst externe Partner über den gesamten Lifecycle – von Akquise bis Exit.
- Neue Partnerschaften mit Versicherungen begleitest du von der Erstansprache über den Business Case bis zur Vertragsunterzeichnung und übernimmst die Beziehungspflege.
- Schlüsselaccounts steuerst du über alle Hierarchieebenen bis zur Geschäftsleitung und entwickelst diese proaktiv weiter.
- Du verantwortest das Vertrags- und SLA-Management, inklusive Leistungsbeschreibungen und KPI-Monitoring, und stellst die fristgerechte Leistungserbringung sicher. Als Single Point of Contact koordinierst du externe Anfragen, definierst Verkaufsstrategien und Account-Pläne und identifizierst Cross-/Up-Selling- sowie New-Business-Potenziale.
- Du leitest Projekte für Onboarding, Ausbau und Rollouts und orchestrierst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit IT, Recht, Compliance und Geschäftsentwicklung.
- Du planst und realisiert die kanalübergreifende Go‑to‑Market‑ und Angebotspositionierung in enger Abstimmung mit Marketingkommunikation und den zuständigen Teams für physische und digitale Kanäle.
Das bringst du mit
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise in Partnerschaften, Sales oder Business Development.
- Fundiertes Branchenwissen im Versicherungswesen, einschliesslich regulatorischer Anforderungen und aktueller Marktentwicklungen, zeichnet dich aus.
- Du verfügst über umfassende Erfahrung in Vertragsverhandlungen, im SLA-Management sowie in der Umsetzung kommerzieller Modelle.
- Projektmanagement-Know-how – ob klassisch oder agil – für Onboarding und Rollouts gehört zu deinem Kompetenzprofil.
- Du hast nachweisliche Expertise im Partnermanagement über den gesamten Lifecycle und bist erfahren in der Steuerung komplexer Partnerportfolios.
- Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind ausgeprägt, und du überzeugst durch sicheres Auftreten sowie Verhandlungskompetenz auf allen Ebenen.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Für diese Stelle finden Interviews vom 17.02 bis 19.02.2026 statt.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 94'500-109'500 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Förderung von Potential
Moderner Arbeitsplatz
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Valerie Tran
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
72391
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 94'500-109'500
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
PostNetz
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
PostNetz
Bei PostNetz entwickeln wir die Zugangspunkte der Post in allen Regionen der Schweiz wirtschaftlich und zukunftsgerichtet weiter, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Geschäfte bequem, flexibel und rund um die Uhr erledigen können. Denn ihre Bedürfnisse stehen im Zentrum unseres Handelns. Gemeinsam mit Dritten schaffen wir neue Lösungen, treiben die Digitalisierung voran, arbeiten mit modernsten Hilfsmitteln und vernetzen uns mit allen internen Bereichen. Weiter übernehmen wir Verantwortung und setzen uns für soziale und ökologische Nachhaltigkeit ein. Bereits heute werden all unsere Filialen mit zertifiziertem Ökostrom betrieben. Wir haben das Ziel, bis 2030 im eigenen Betrieb klimaneutral zu sein.
Mehr über den Bereich erfahren