Product Owner Acquiring Services (w/m/d)
60-100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Unser gemeinsames Ziel
Die PostFinance unterhält eines der grössten Kartenzahlungssysteme der Schweiz. Als Product Owner im Bereich Acquiring verantwortest du aktiv mit deinem agilen und interdisziplinären Delivery Team die IT-Entwicklung, damit unsere Kund:innen rund um die Uhr Transaktionen am POS oder ATM durchführen können. Als Basis dafür pflegt unser Team eine ausgeprägte DevOps-Kultur. Die Acquiring-Applikation ist mitverantwortlich für die technische Verarbeitung vom EFT & ATM, dem Scheme Settlement, der kommerziellen Verarbeitung von Transaktionen und dem Merchant Pricing & Settlement. Dank deinen Planungs-, Umsetzungs- und Führungsaktivitäten bist du Brückenbauer:in zwischen Business und IT.
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Acquiring Applikation von PostFinance
- Zusammen mit dem Delivery Team Lead und Architecture Owner bildest du die fachliche Führung im Trio für das Delivery Team und sicherst damit das Fundament unserer agilen Arbeitsweise
- Du bringst dein Fachwissen und eigene Ideen ein, hinterfragst, welche Anforderungen gestellt werden müssen und leitest daraus Massnahmen zur Weiterentwicklung ab
- Du bist verantwortlich für die Erstellung der Stories, einschliesslich Akzeptanzkriterien / Definition of Done und Team-Backlog-Prioritäten
- Du planst den Ressourceneinsatz des Delivery Teams und sorgst für eine effektive und zeitgerechte Umsetzung
- Die Anliegen deiner Stakeholder sind dir wichtig und du suchst gewinnbringende, kundenorientierte und nachhaltige Lösungen
Das bringst du mit
- Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im Projekt- oder Organisationsbereich
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner im Finanzbereich mit Erfahrung im Bereich Requirements Engineer oder IT-Business Analyse
- Sehr gutes technisches Verständnis sowie langjährige Erfahrung mit agilen Methoden (SAFe, Scrum, Kanban etc.)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke
- Stufengerechte Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Deutsch
- Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug in die Schweiz
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 115'000 und 135'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 115'000 und 135'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
