Mit dir werden aus Ideen Visionen.

Mach die Zukunft gelb.

Produktmanager:in Versicherung

80-100%, Bern und Homeoffice

Du entwickelst neue Produkte, optimierst bestehende Angebote und sorgst für eine nachhaltige Portfolioentwicklung. Dabei kombinierst du Marktkenntnis, strategisches Denken und Projektmanagement, um die Post als moderne Anbieterin im Versicherungsmarkt zu positionieren. Mit dir wird unser Versicherungsportfolio innovativ, digital und kundenorientiert. 

Das kannst du bewirken

  • Du leitest die Entwicklung und das Management von Versicherungsprodukten – von der Idee bis zur Markteinführung.  
  • Ein profitables und kundenorientiertes Versicherungsportfolio stellst du sicher und optimierst es kontinuierlich.  
  • Du verantwortest das Lifecycle-Management der Produkte und sorgst für eine nachhaltige Weiterentwicklung.  
  • Die Umsetzung von IT-Plattformlösungen für die Anbindung von Partnern koordinierst du und stellst die Integration in bestehende Systeme sicher.  
  • Budget-, Absatz- und KPI-Ziele für deine Produkte und Projekte erreichst du durch gezielte Steuerung.  
  • Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und entwickelst daraus konkrete Massnahmen zur Angebotsoptimierung.  
  • Innovation und Digitalisierung treibst du voran, indem du neue Technologien und Geschäftsmodelle aktiv evaluierst und implementierst. 

Das bringst du mit

  • Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Angebotsmanagement in der Versicherungsbranche.  
  • Fundiertes Wissen zu Versicherungsprodukten, Prozessen und regulatorischen Anforderungen gehört zu deinem Kompetenzprofil. 
  • Du bringst Erfahrung in der Preisgestaltung, in kommerziellen Modellen sowie im Projektmanagement mit – sowohl klassisch als auch agil. 
  • Analytische und konzeptionelle Stärke zeichnen dich aus, ergänzt durch strategisches Denken und Innovationsfreude. 
  • Du hast nachweisliche Expertise in der Entwicklung und Steuerung von Produkten über den gesamten Lifecycle – von der Idee bis zur Ablösung. 
  • Dein Auftreten ist sicher, und du überzeugst mit Verhandlungskompetenz auf allen Ebenen sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke. 
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.  

Für diese Stelle finden Interviews vom 17.02 bis 19.02.2026 statt.  

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 94'500-109'500 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Das bieten wir dir

Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:

  • 6 Wochen Ferien
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
  • Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
  • Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
  • Förderung von Potential
  • Moderner Arbeitsplatz
mehr über Benefits erfahren

Kontakt

Fragen zur Stelle

Steve Holzer  
Leiter Versicherungen

+41 79 850 64 30 

Fragen zur Bewerbung

Valerie Tran
Recruiting

+41 58 341 53 63

Jobdetails

Anstellung

80-100%, Unbefristet

Referenznummer

72392

Jahresbruttolohn bei 100%

CHF 94'500-109'500
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Anstellungsort(e)

Bern und Homeoffice

Postbereich

PostNetz

Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.

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