Avec toi, la plateforme est au top de sa forme.
Peins l'avenir en jaune.
Active Directory et Entra ID Engineer
En route pour la révolution numérique! En ta qualité d'ingénieure/ingénieur dans le domaine Hybrid Identity, tu intégreras une équipe dynamique, qui façonne l'avenir de notre infrastructure de domaines.
Avec toi, nous relevons les défis de l'infrastructure Active Directory/Entra ID en Suisse et nous établissons de nouvelles références pour une exploitation, une innovation et un conseil à la clientèle sans interruption.
Fais la différence
- Tu participes au développement de notre infrastructure de domaines, en veillant à une exploitation sûre et sans interruption dans l'un des plus importants paysages Active Directory de Suisse.
- Ce faisant, tu aides à résoudre les perturbations et tu es responsable de l'analyse et de la résolution des pannes.
- Dans le cadre de ton travail quotidien, tu surveilles les processus existants, tu procèdes à des optimisations lorsque c'est nécessaire et tu évalues, testes et introduits de nouveaux produits et solutions.
- Tu aimes conseiller nos partenaires ainsi que notre clientèle.
- L'entretien de documentations sur la technique du système et des aperçus systémiques complètent ton domaine d'activité.
Ce que tu apportes
- Tu as terminé une formation ou un perfectionnement dans le domaine de l'informatique.
- Dans l'idéal, tu disposes aussi de certifications ou tu as déjà de l'expérience dans l'Active Directory et/ou l'environnement Microsoft Entra ID.
- Tu aimes déployer tes compétences au sein d'une équipe et tu as déjà acquis de l'expérience en lien avec le projet.
- Nous souhaitons être joignables aussi en dehors des horaires de bureau pour nos partenaires et notre clientèle, ce qui demande une certaine flexibilité de ta part et la disposition à assurer des services de piquet.
- Enfin, tu maîtrises parfaitement le français et disposes de bonnes connaissances en anglais et en allemand.
Nous ne prenons pas les dossiers des agences de recrutement en considération pour pourvoir ce poste.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 98'000 et CHF 113'000 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
Encouragement aux formations et perfectionnements, changements temporaires de poste, possibilités de gravir les échelons
Abonnement demi-tarif ou participation à l'AG, abonnement PubliBike pour 20 francs par an
Priorité donnée au travail d'équipe
Contact
Questions sur la candidature
Jessica Stapleton
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
80-100%, Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
68344
Salaire annuel brut à 100%
CHF 98'000 - 113'000
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Bern, Lausanne und Homeoffice
Unité de la Poste
Informatique / Technologie
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Informatique
L'unité de fonction IT/Technologie façonne l'ensemble de la Poste en tant que moteur de la numérisation et est un acteur important du succès: au-delà des tâches principales de l'informatique, nous facilitons la transformation numérique au sein de l'entreprise. Nous utilisons les toutes dernières technologies et faisons avancer les innovations en tant qu'«embedded IT» agile/bimodale. De plus, nous élaborons de nouveaux modèles commerciaux sûrs et offrons à la Poste une infrastructure ICT moderne et performante. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.
