Mit dir ist die Plattform in Hochform.
Mach die Zukunft gelb.
Active Directory und Entra ID Engineer
Bereit für die digitale Revolution? Als Engineer im Bereich Hybrid Identity wirst du Teil eines dynamischen Teams das die Zukunft unserer Domäneninfrastruktur gestaltet. Mit dir nehmen wir die Herausforderungen der Active Directory / Entra ID-Landschaft der Schweiz an und setzen neue Massstäbe für unterbrechungsfreien Betrieb, Innovation und Kundenberatung!
Das kannst du bewirken
- Du arbeitest bei der Weiterentwicklung unserer Domäneninfrastruktur mit, dabei sorgst du für einen unterbruchfreien und sicheren Betrieb in einer der grössten Active Directory-Landschaften in der Schweiz.
- Du hast die Möglichkeit dich als Product Owner in diesem Themengebiet zu entwickeln, um weitere Verantwortung zu übernehmen.
- Du hilfst bei der Lösung von Störungen mit und bist für das Analysieren und Beheben von Fehlern verantwortlich.
- Bei deiner täglichen Arbeit überwachst du bestehende Prozesse, nimmst bei Bedarf Optimierungen vor und evaluierst, testest und führst neue Produkte und Lösungen ein.
- Du hast Spass an der Beratung von unseren Partner:innen sowie Kund:innen.
- Der Unterhalt von systemtechnischen Dokumentationen und Systemübersichten runden dein Tätigkeitsgebiet ab.
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Informatik
- Du verfügst über Zertifizierungen und mehrjährige Berufserfahrung im Active Directory, Microsoft Entra ID Umfeld und bist dich gewohnt nach agilen Grundsätzen (SAFe, Scrum/Kanban) zu arbeiten.
- Die Zusammenarbeit im Team fällt dir leicht, ebenso wie das eigenständige Vertreten unserer Services in Kundenprojekten.
- Da wir auch ausserhalb der Bürozeiten für unsere Stakeholder:innen erreichbar sein wollen, erfordert dies eine gewisse Flexibilität von dir sowie auch die Bereitschaft Pikettdienst zu leisten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englisch- und Französischkenntnisse runden dein Profil ab.
Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 98'000 und CHF 113'000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Wirke mit bei der Transformation unseres Unternehmens zur «Post von morgen»! Werde Teil der gemäss Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Halbtax oder Beteiligung an GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
Teamarbeit wird gross geschrieben
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Jessica Stapleton
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
68344
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 98'000 – 113'000
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern, Lausanne und Homeoffice
Postbereich
Informatik / Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Informatik
Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und «embedded» IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
