Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

70304

Unser gemeinsames Ziel

PostFinance soll auch in Zukunft die digitale Innovationsleaderin der Schweizer Finanzwelt bleiben. Dafür suchen wir Macher wie dich, die ihrer Zeit stets einen Schritt voraus sind. Mit Wissen, Erfahrung und Teamgeist bist du als - die treibende Kraft hinter neuen Tools und erkennst Trends, die das digitale Banking von morgen prägen.

Das kannst du bewirken

Du analysierst und beurteilst die IT-Releases auf ihre Einführungsrisiken bzw. Umsetzbarkeit und erstellst aussagekräftige Impact-Analysen
Dabei überwachst du Umfang, Qualität sowie mögliche Risiken und behältst die Termineinhaltung der Projekte hinsichtlich der Release-Meilensteine im Blick
Dank deiner analytischen Ausprägung schlägst du erfolgreich Massnahmen zur Sicherstellung und Gewährleistung der Einführungen vor und überprüfst diese auf deren Wirksamkeit
Mit deiner Fach- und Sozialkompetenz gewinnst du den Respekt unserer internen Kund:innen, wobei du mit deinem Durchsetzungsvermögen auch kritische Stimmen überzeugen und Entscheide klar vertreten kannst
Für eine hohe Qualität der Release-Ergebnisse stellst du deren Abnahme und Genehmigung sicher
Du leistest einen aktiven Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung des Release Managements; dabei unterstützen wir die hybride produktive Umsetzung von Software Changes mit unseren Prozessen und verstärkt in Zusammenarbeit mit unserer Delivery Pipeline bzw. den kontinuierlichen Lieferungen (Continuous Integration und Deployment)

Das bringst du mit

Höhere Fachausbildung im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Release-Management (Service Transition) oder im Leiten von IT-Programmen/Projekten
Eine hohe Sozialkompetenz ist Voraussetzung
Stilsichere und stufengerechte Kommunikation in deutscher Sprache
Fähigkeit, das Zusammenspiel der verschiedenen Applikationen zu verstehen, mögliche Risiken zu erkennen und entsprechende Massnahmen einzuleiten
Kenntnisse der agilen Projektmethodik oder DevOps
Praktische Erfahrung im Bereich der Software-Entwicklung wünschenswert

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 115'000 und 130'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 115'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Hast du Fragen zur Stelle?

Maurizio Gangi
Stv. Leiter Release- und Change-Management

+41 76 448 40 46

Deine Bewerbung bearbeitet:

Timo Degen
People Attraction Partner

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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.