Mit dir finden wir die Shortcuts zum Erfolg.
Mach die Zukunft gelb.
Requirements to Deployment Manager Logistik Services
70-100% ( oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Das kannst du bewirken
- Du setzt den Software Development Life Cycle (SDLC) in der Unit Logistic Services ganzheitlich um und entwickelst ihn kontinuierlich weiter.
- Gemeinsam mit den DevOps-Teams setzt du die Toolchains für Testing, Deployment und Softwarequalität hands-on um.
- Du stellst sicher, dass die Toolchain moderne Anforderungen erfüllt und die Prozesse rund um Change-, Test-, Knowledge-, Deployment- und Release-Management optimal unterstützt und laufend verbessert werden.
- Neue Anforderungen an die Toolchain bringst du aktiv ein und vertritts die Interessen deines Teams gegenüber den verantwortlichen Plattform-Teams.
- Mit Hilfe der Toolchain stellst du die notwendigen technischen Kennzahlen bereit, analysierst Trends und leitest daraus wirksame Verbesserungsmassnahmen ab.
- In enger Zusammenarbeit mit den Architekt:innen, People & Transformation Lead sowie dem Operation Stability Manager stellst du die durchgängige Qualität und Lieferfähigkeit der Organisation sicher.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung und eine Weiterbildung in Informatik, Entwicklung, Requirements-Engineering oder Business Analyse.
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines in unterschiedlichen Entwicklungsumgebungen ermöglicht es dir, unsere agilen -Teams wirksam zu unterstützen.
- Du kennst den gesamten Software Development Life Cycle von der Anforderungserhebung, über die Entwicklung, Testing bis zum Betrieb von IT-Lösungen sehr gut und hast selbst mehrjährig in einer dieser Disziplinen gearbeitet.
- Dank deinem ausgeprägten technischen Verständnis sowie deinen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten findest du dich rasch in komplexe Softwarelandschaften ein.
- In Zusammenarbeit mit Entscheidungsgremien trittst du souverän auf und vertrittst deine Themen klar und wirkungsorientiert.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch, verfügst über gute (mündliche B2) Kenntnisse in einer zweiten Landessprache sowie gute (mündliche B2) Englischkenntnisse.
Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 151'600 -166'600 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Wirke mit bei der Transformation unseres Unternehmens zur «Post von morgen»! Werde Teil der gemäss Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Arbeite bis zu 20 Tage jährlich in einem EU- oder EFTA-Land
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Valerie Tran
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
70-100% ( oder Jobsharing), Unbefristet
Referenznummer
72988
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 151'600 -166'600
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Informatik / Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Informatik
Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und «embedded» IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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