Avec toi, les chiffres ont bien meilleur goût.
Peins l'avenir en jaune.
Responsable d'équipe Controlling
60-100% (ou en job sharing), Berne, Zurich et télétravail
Tu te sens à l'aise dans l'univers de la finance, des chiffres, des évaluations et de la préparation des données? Tu as envie d'optimiser et de développer des processus et des systèmes de controlling?
Aux côtés de ton équipe, tu es responsable du controlling des unités logistiques «Lettre et colis national», «International Mail & Parcels» et «Marché des médias et marché publicitaire».
Avec toi, nous façonnons l'avenir du controlling et accompagnons les Business Units dans le domaine de la gestion financière!
Fais la différence
- Tu es à la tête d'une nouvelle équipe de controlling d'environ 12 personnes, que tu accompagnes activement sur les plans du développement d'équipe et de l'esprit de groupe.
- Tu es responsable de l'exploitation et du développement des processus de gestion financière des trois Business Units – des processus de planification/prévisions, en passant par le reporting et les analyses approfondies, jusqu'à la définition et la mise en œuvre de mesures.
- Au sein même de ton équipe, tu optimises les compétences et les ressources dans le domaine de la Business Intelligence et de l'analytique et tu assures l'exploitation des systèmes comme base de la gestion financière.
- En plus de ta propre équipe, tu diriges l'équipe «Décompte du trafic international» (gestion indirecte), garante d'une facturation correcte, transparente et rapide avec les entreprises postales à l'étranger.
- Tu analyses les processus et systèmes de controlling existants, tu identifies les potentiels de gain d'efficience et d'optimisation, et tu mets en place des mesures de standardisation, d'harmonisation et d'automatisation.
- En étroite collaboration avec les autres services financiers, avec IT et avec les Business Units, tu garantis l'intégration optimale des processus de controlling dans le processus global et l'environnement systèmes.
Ce que tu apportes
- Tu disposes d'une expérience professionnelle de plusieurs années en gestion du personnel dans le domaine financier et tu t'y connais en matière d'accompagnement de projets de transformation/de développement d'équipe.
- Tu as une compréhension globale des processus financiers au sein de grandes organisations/de grands services et tu es capable d'analyser des situations complexes de manière structurée, de les conceptualiser et de définir les mesures nécessaires.
- Tu concilies habilement augmentation de l'efficacité et orientation en fonction des besoins, tu participes activement aux optimisations et aux développements et tu pratiques une gestion active des parties prenantes.
- Tu as achevé une formation supérieure (université, HES) en économie d'entreprise, idéalement axée sur la finance, la comptabilité ou le controlling.
- Une connaissance approfondie de Microsoft et une expérience avec SAP (S4/HANA) ainsi que des outils de Business Intelligence et de reporting (p. ex. Microsoft Power BI, SAP Analytics Cloud) sont souhaitables.
- Tu as de très bonnes connaissances en français, à l'oral comme à l'écrit, et tu as de bonnes connaissances en allemand et anglais.
La journée d'équipe a lieu tous les lundis et jeudis à Berne (Wankdorf).
Nous te proposons une rémunération attrayante et équitable qui, selon ton expérience, ta qualification et ton domaine de responsabilité, se situe dans la fourchette de CHF 161'400 - 176'400 par an (pour un taux d'occupation de 100%). Tu bénéficieras en outre d'une part de salaire variable ainsi que de prestations so-ciales complètes et d'autres avantages. Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
Marge de manœuvre 
Participation aux frais de garde des enfants
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur le poste
Daniel Hauri
Responsable Partenaire commercial Finances coursier, express, colis, courrier
Questions sur la candidature
Yves Cappis
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
60-100% (ou en job sharing), Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
70841
Salaire annuel brut à 100%
CHF 161'400 - 176'400
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Berne, Zurich et télétravail
Unité de la Poste
Finances
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Finances
En tant que fonction transversale au sein de l'entreprise, l'unité Finances a pour mission d'assurer un pilotage efficace ainsi que la gestion financière du groupe Poste et de ses unités. Nous assurons la proximité avec l'activité et c'est notamment cela qui fait de nous un partenaire fiable, professionnel et extrêmement compétent pour les unités d'affaires et de fonction. Nous apportons ainsi une valeur ajoutée à la Poste. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.
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