Avec toi, la Poste continue d'évoluer.
Peins l'avenir en jaune.
Responsable FM - secteur Yverdon/ Neuchâtel/ Fribourg
100%, Crissier
Au sein du département Facility Management de Poste Immobilier, nous regroupons les compétences en matière de technique, de nettoyage et de conciergerie. Au sein d'équipes interdisciplinaires, nous veillons à ce que nos travaux de nettoyage et de maintenance répondent aux besoins de nos clients et à ce que les processus et les outils soient constamment optimisés.
Avec toi, nous assurerons une fourniture de prestations complète en matière de Facility Management (FM) régional !
Fais la différence
- À la tête d'une équipe interdisciplinaire comptant entre 15 et 25 personnes (Conciergerie, Technique et Nettoyage), tu es responsable de la planification optimale du personnel et des affectations, tout en veillant au développement et à la formation des membres de ton équipe.
- Tu planifies, coordonnes et surveilles l'entretien des immeubles et tu garantis le respect des exigences de qualité et des objectifs, en tenant compte de l'impératif de rentabilité.
- En ta qualité d'interlocutrice ou d'interlocuteur central au sein de FM pour les objets situés dans ta région, tu as la responsabilité du service global de la clientèle et de la satisfaction de cette dernière, tu définis les exigences et les SLA.
- Tu entretiens des échanges réguliers avec des prestataires internes et des entreprises tierces externes (gestion des fournisseurs), tu assures la coordination des mandats (interne/externe) et tu contrôles la qualité des travaux accomplis.
- Tu t'impliques dans la définition de mesures visant à améliorer l'occupation de l'espace, les coûts des locaux et d'autres optimisations, avant d'analyser l'impact de ces mesures.
- Tu apportes ton soutien à la direction de région dans le développement de l'organisation, tu optimises les processus et développes des outils et des instruments pour une fourniture de prestations optimale.
Ce que tu apportes
- Tu disposes d'une expérience de plusieurs années dans le domaine du Facility Management et tu as une compréhension approfondie des secteurs de la technique, du nettoyage et des services de conciergerie; tu as achevé une formation de base.
- Tu as le sens de l'organisation et un esprit de synthèse, tu gardes la tête froide dans les situations stressantes.
- De bonnes compétences en communication, de l'empathie et des qualités de coaching sont essentielles pour cette fonction.
- Tu apprécies le contact avec la clientèle, tu es flexible et tu es sans cesse à la recherche de solutions simples et pragmatiques.
- De très bonnes connaissances en français, des connaissances de base en allemand à l'oral ainsi qu'une forte affinité avec l'informatique sont requises.
- Tu es prête ou prêt à te déplacer régulièrement dans la Suisse Romande et possèdes à ce titre le permis de conduire de catégorie B.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 100'000 - 115'000 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Encouragement aux formations et perfectionnements, changements temporaires de poste, possibilités de gravir les échelons
Bons pour le personnel d'une valeur de 500 francs par an
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur le poste
Grégory Lévêque
Responsable Facility Management Région Suisse Romande
Questions sur la candidature
Olivia Schaller
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
100%, Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
72563
Salaire annuel brut à 100%
CHF 100'000 - 115'000
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Crissier
Unité de la Poste
Immobilier
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
