Avec toi, travailler c'est bien plus que gagner son pain.
Peins l'avenir en jaune.
Responsable GRC et réglementation
70-100% (ou en job sharing), Berne et télétravail
L'approche centrée client est au cœur de la nouvelle orientation de notre organisation. Au sein de Développement d'unité, tu contribues activement au processus de transformation, tu mets en avant une nouvelle manière de penser, tu agis de manière agile et tu crées les bases pour des services sur mesure à l'intention de notre clientèle. Deviens partie intégrante de ce changement et joins tes forces aux nôtres. Avec toi, nous sommes prêts à relever les défis de demain.
Fais la différence
- Tu assures la direction technique, organisationnelle et du personnel de l'unité GRC et réglementation et tu veilles au respect de toutes les lois et prescriptions pertinentes.
- Tu soutiens les services spécialisés de manière compétente concernant les questions de compliance et tu contribues de manière déterminante au développement des structures de gouvernance.
- Tu gères avec le plus grand soin la réglementation interne, le processus de gestion des risques ainsi que les rapports réglementaires destinés aux autorités de surveillance.
- En étroite concertation avec l'État-major Regulatory Affairs, tu contribues activement à l'élaboration du cadre réglementaire de RéseauPostal et tu en soutiens le développement continu.
- Tu coordonnes et tu développes, sur les plans stratégique et opérationnel, des thèmes légaux tels que le consent management, la protection des données, le blanchiment d'argent, le droit des cartels, l'accessibilité et la lutte contre la corruption.
- Tu supervises constamment les activités de sécurité physiques chez RéseauPostal et tu te tiens à disposition en tant que personne de contact fiable.
Ce que tu apportes
- Tu as suivi une solide formation académique ou une formation continue équivalente en économie d'entreprise, en ingénierie économique ou dans un domaine spécialisé comparable.
- Tu justifies de plusieurs années d'expérience dans les domaines du droit et de la compliance, de la protection des données, du blanchiment d'argent, de la gestion des risques ou de la gouvernance – idéalement dans une grande entreprise réglementée.
- Tu possèdes au moins trois ans d'expérience de gestion à un poste de responsable du personnel (responsabilité directe) et tu incarnes une conception de la gestion moderne et axée sur les valeurs.
- Tu attestes d'une connaissance approfondie des réglementations pertinentes, en particulier de la nouvelle loi fédérale sur la protection des données, et tu as l'habitude de gérer les contrôles réglementaires et les relations avec les autorités.
- Tu disposes d'excellentes compétences en gestion de projets et tu convaincs par tes aptitudes sociales élevées et par ta capacité à t'imposer.
- Tu as de très bonnes connaissances dans une première langue nationale à l'oral comme à l'écrit et tu as de bonnes connaissances (orales B2) en allemand.
Le délai de dépôt des candidatures est fixé au 12.10.2025.
Pour ce poste, les entretiens auront lieu les jours suivants: 28.10 / 29.10.2025. Nous te remercions de bien vouloir noter ces dates dès à présent. Si, pour une raison importante, tu n'es pas disponible l'un des jours mentionnés ci-dessus, tu as la possibilité de nous en informer lors du dépôt de ta candidature.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Place pour l'innovation
Marge de manœuvre / place pour la créativité
Promotion du potentiel
Hiérarchie horizontale et culture du tutoiement au quotidien
Postes de travail modernes
Contact
Questions sur le poste
Michael Schertenleib
Responsable Développement d'unité
Chloe Kessi
Partenaire commerciale RH PN
Détail d'emploi
Emploi
70-100% (ou en job sharing), Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
71595
Lieu(x) d'emploi
Berne et télétravail
Unité de la Poste
RéseauPostal
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
