Risk Controller ICT/Data Analytics (w/m/d)
60-100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Unser gemeinsames Ziel
Als erfahrene Fachperson im ICT-Umfeld mit einer Affinität zu Data Analytics behältst du zusammen mit deinem Team die Risikolage von PostFinance im Blick. Dein Fokus liegt dabei auf den Prozessen und Entwicklungen im ICT-Bereich.
Das kannst du bewirken
- Du überwachst als Mitglied der unabhängigen Risikokontrolle die ICT-Risiken von PostFinance. Dies beinhaltet sowohl die Auswertung und Interpretation von ICT-Daten als auch der persönliche Austausch mit Fach- und Führungskräften der Linienorganisation
- Du analysierst interne und externe Entwicklungen, bewertest deren Relevanz für PostFinance und würdigst die von der 1st Line ergriffenen Massnahmen
- Du erarbeitest sinnvolle Steuerungsinstrumente und Risiko-Kennzahlen, um die Qualität der IT-Prozesse (IT-Infrastrukturmanagement, Software Development Life-Cycle, Transition / Change, Operation) systematisch zu überwachen und zu beurteilen
- Du bereitest Informationen für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat auf. Deine Erkenntnisse und Ergebnisse präsentierst du den entsprechenden Organisationseinheiten und Gremien
- Als starke Fachführung im Team leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Risikokontrolle bei der Überwachung von ICT- und Cyberrisiken
Das bringst du mit
- Hochschulausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, einem verwandten Bereich oder in einer anderen Disziplin mit entsprechender Weiterbildung im ICT-Umfeld
- ICT-Generalist:in mit Praxis- und Securityerfahrung sowie Vertrautheit mit den Herausforderungen und Risiken in der ICT- und Cyberumgebung
- Leidenschaft für Datenanalysen und die Automatisierung entsprechender Prozesse
- Vertiefte Programmierkenntnisse (z. B. in R oder Python) sowie Datenbankkenntnisse (SQL)
- Weiterbildung im Risikomanagement oder vertiefte Erfahrungen im Risikomanagement und IKS von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine kundenorientierte Haltung
- Teamorientierung, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, potenzielle Risiken zu erkennen
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 130'000 und 150'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 130'000 und 150'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
