Mit dir digitalisieren wir die Post.
Mach die Zukunft gelb.
SAP HCM Modulberater:in HR Solutions
70-100%, Bern und Homeoffice
Du möchtest die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitgestalten und innovative Lösungen vorantreiben? Mit dir schaffen wir die Post von morgen – effizienter, vernetzter und zukunftsorientiert. Als SAP HCM Modulberater:in bist du die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unserer SAP HR-Systemlandschaft. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam komplexe Herausforderungen meistert und neue Massstäbe setzt.
Das kannst du bewirken
- Gemeinsam mit unserem erfahrenen SAP HR Core Team gestaltest und begleitest du herausfordernde Projekte wie den Wechsel von SAP R/3 auf H4S4 mit SFSF CoreHybrid und unterstützt die Digitalisierung der HR-Prozesse im Konzern.
- Du analysierst die Anforderungen unserer internen Kund:innen, entwickelst passgenaue Lösungsansätze und setzt diese eigenständig in die Praxis um.
- Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer SAP HR-Systemlandschaft sowie die Übernahme des 3rd Level Supports gehören zu deinen zentralen Aufgaben.
- Als Brückenbauer:in zwischen Informatik/Technologie und Fachbereich Personal förderst du den Austausch und unterstützt mit vernetztem Denken innovative Lösungen.
- Für unsere Partner:innen übersetzt du komplexe technische Anforderungen in verständliche, fachliche Sprache und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher.
- Du treibst die Entwicklung moderner Onboarding- und Anstellungsprozesse voran und sorgst für effiziente und zukunftsorientierte HR-Lösungen.
Das bringst du mit
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch relevante berufliche Erfahrung.
- Fundierte Kenntnisse als SAP HCM Modulberater:in zeichnen dich aus, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Customizing, ABAP-Entwicklung und SuccessFactors EC.
- Du bringst praktische Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (z.B. SAFe) mit und zeigst auch in anspruchsvollen Projektphasen Durchhaltevermögen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Französischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 116'300 - 131'300 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Halbtax, Pendlerbonus oder Coupon GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
Arbeite bis zu 20 Tage jährlich in einem EU- oder EFTA-Land
Dein Bewerbungsprozess
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Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Jessica Stapleton
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
70-100%, Unbefristet
Referenznummer
69953
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 116'300 - 131'300
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Informatik / Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Informatik
Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und «embedded» IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
