Mit dir digitalisieren wir die Post.
Mach die Zukunft gelb.
SAP SuccessFactors Modulberater:in
80-100%, Bern und Homeoffice
Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst unternehmerisch und willst echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns richtig! Als Teil vom HR IT-Team entwickelst du leistungsstarke HR-Systeme für den Konzern und seine Konzerngesellschaften, auch im internationalen Umfeld. Mit deinem Engagement treiben wir die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse voran und sichern so unseren Erfolg.
Das kannst du bewirken
- Als verantwortliche Person für SuccessFactors Performance&Goals (Personalbeurteilung), Succession&Development (Talent und Nachfolgeplanung) und als Stellvertreter für Recruiting verantwortest du End to End die Systeme für den Konzern Post.
- In dieser Funktion verantwortest du die Arbeiten der Informatik in herausfordernden Projekten wie zum Beispiel der Umsetzung der Cloud-Strategie oder der Weiterentwicklung von verschiedenen HR-Systemen.
- Zusammen mit dem SuccessFactors Team verantwortest du das System und unterstützest deine Peers in Prozessen wie SuccessFactors Employee Central, Learning oder Compensation.
- Mit deinem Know How und deiner Erfahrung erarbeitest du für unsere internen Partner zugeschnittene Lösungen und setzt diese eigenständig um.
- Zudem bist du für den 3rd Level Support und das Servicemanagement der HR-Lösungen zuständig.
- Für unsere Gesprächspartner:innen findest du stets die passende Formulierungen und unterstützt sie auch in herausfordernden Situationen.
Das bringst du mit
- Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik bildet die Basis deiner beruflichen Erfahrung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung als IT-Modulberater:in im HR-Umfeld, idealerweise mit erfolgreicher Umsetzung von Projekten und eigenständiger Implementierung im System.
- Du verfügst idealerweise über Erfahrung mit verschiedenen HR-IT-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors, und ggf. auch SAP ERP HCM.
- Zudem bist du vertraut mit den unterschiedlichen Projektphasen sowie den Vorgehensweisen in klassischen (Wasserfall-) und agilen (Scrum-) IT-Projekten und gehst in kritischen Situationen auch die letzte Meile.
- Mit deinem vernetzten Denken und deiner offenen Art baust du eine Brücke zwischen der Informationstechnologie und dem Fachbereich Personal.
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 99'600 - 114'600 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Arbeite bis zu 20 Tage jährlich in einem EU- oder EFTA-Land
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Julie Zanchi
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
72569
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 99'600 - 114'600
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Informatik / Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Informatik
Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und «embedded» IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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