Mit dir wird der Alltag zum Erlebnis.
Mach die Zukunft gelb.
Senior HR-Berater:in
70%, Bern und Homeoffice
Möchtest du deine Beratungskompetenz gezielt einsetzen und dazu beitragen, dass unsere Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial entfalten? Mit deinen HR-Kompetenzen haben wir auf jedes HR-Anliegen die passende Antwort.
Das kannst du bewirken
- Als Sparringpartner:in stehst du für die Führungspersonen aus den Funktionsbereichen mit Rat und Tat zur Seite und berätst diese in komplexen HR-Themen rund um ihre Führungsaufgaben.
- Um die Bedürfnisse deiner Kund:innen besser zu verstehen, HR-Themen zu antizipieren und massgeschneiderte Lösungsansätze zu erarbeiten, vertiefst du rasch dein Bereichswissen.
- Du stellst das Onboarding neuer Führungspersonen sicher und berätst sie zum weiteren Vorgehen bei Vakanzen.
- Bei Fragen rund um Themen wie Lohn und Weiterentwicklung berätst du umfassend und stellst eine faire und einheitliche Handhabung sicher.
- Mit Fingerspitzengefühl und Moderationsgeschick führst du Workshops zu Themen wie Change-, Team- oder Organisationsentwicklung und begleitest herausfordernde Mitarbeitergespräche.
- Bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragenstellungen tätigst du die nötigen Abklärungen und stehst dabei mit verschiedenen Fachspezialist:innen im Austausch.
Unser Teamtag findet jeweils am Montag in Bern Wankdorf statt – wir freuen uns, wenn du an diesem Tag vor Ort dabei bist.
Das bringst du mit
- Du bringst fundierte Berufserfahrung in einer beratenden HR-Funktion mit und hast dich im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht weitergebildet.
- Arbeitsrechtliche Themen packst du mit Selbstvertrauen an – du kennst dich bereits gut aus und eignest dir neues Wissen rasch und eigenständig an.
- Mit deiner empathischen, kundenorientierten und proaktiven Art erkennst du Bedürfnisse frühzeitig und gehst aktiv auf Menschen zu.
- Du überzeugst durch dein sicheres Auftreten und kannst deine Standpunkte mit stichhaltigen Argumenten vertreten.
- Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du ruhig, lösungsorientiert und entwickelst tragfähige Ansätze.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache runden dein Profil ab.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 115'100 - CHF 130'100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Dein Bewerbungsprozess
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Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Amanda Staub
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
70%, Unbefristet
Referenznummer
72063
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 115'100 - CHF 130'100
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Personal
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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